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北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区,环境优美,交通便利,乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩,规划宏伟、设计科学,建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等,是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源,具有办学理念先进,常规管理精细,师资队伍优质,课程体系多样等优势,始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所,免费提供公寓住宿,生活设施齐全,工资待遇高于本地其它公办学校30%左右。 学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班,可容纳学生4140人。现有教学班79个,在校生总数3958人。根据学校2020年的发展规划和需求,现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘优秀教师60名。 一、招聘计划
(体育学科为游泳、健美操专项) 二、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则; 坚持既遵循岗位聘任计划,又依据实际考评结果,择优聘任,宁缺毋滥的原则; 坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关,由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。 三、报考条件 1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。 2.身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。 3.所学专业与报考学科对口或相近,体育学科为游泳及健美操专项,能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。 4.二本院校及以上大学本科学历、学位,须有相应学科、学段及以上教师资格证书。 5.年龄要求:35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师,年龄可适当放宽40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。 6.报考高中岗位的教师,还需符合下列条件之一:①在高中任教一学年及以上经历;②取得硕士研究生学位;③一本院校毕业的应届毕业生并取得学位。 四、报名方法 1.一律采用网上报名,符合招聘条件的人员从4月1日起至4月13日17时请登入报名网址https://eduhr.bnuedu.com/20200420,应聘者需注册、登录此网站,完善个人简历信息后投递相关岗位,其他渠道投递无效,网投4月1日开启,提前投递无效。4月16日平台统一向通过网投简历筛选人员发送面试邀请及参试确认通知,请于当日17时进入报名系统确定,以免耽误考试。 2.岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制,宁缺毋滥,一律采取择优录取。 3.报名截止日期:2020年4月13日17:00时。 五、招聘程序及有关事项 1.采取“公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→面谈→公示聘任名单→体检→办理聘任手续”的招聘程序。 2.由区人社、纪检监察、教育部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查,初审合格者由北师大新余附校在学校网站上(http://www.bsdxyfx.cn)公布,资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现资格不符合者,取消考试和聘用资格。 3.考试方式和时间 (1)考试方式:网络线上 (2)考试时间: 面试:2020年4月20-26日(视报名情况而定); 笔试:2020年4月21-27日(视报名情况而定); 面谈:2020年4月30日。 4.由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评,面试合格者(百分制80分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试结束后进行校长面谈,根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%),依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符,体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补),总成绩相同者,以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容,笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。 5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。 6.体检标准参照公务员标准执行,费用由本人支付。体检不合格者,取消拟聘资格。 7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议,试用期一年。一年后,经综合考核,合格者予以办理人事代理手续。 六、相关待遇 (一)工资待遇 工资由政府财政统一支付,五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇; (二)享受本校教师岗位津贴待遇 1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2400元; 2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1900元; 3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1400元; 4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴900元; (三)享受本校教师生活津贴 1.为省级中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元; 2.为省级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴800元; 3.为省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元; 4.为市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元; 5.为市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元。 第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。 (四)其他待遇 1.全日制硕士研究生,享受安家补贴3万元,服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元,每服务期满一年后兑现,发放二年。 2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。 3.学校提供良好的食宿条件。 4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。 5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。
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发表于 2020-4-7 20:00:55
