|
一、瑞丽市民族中学简介 瑞丽市民族中学始建于1986年，是一所全寄宿制初级中学。校园占地面积22449平方米，绿化用地面积1650平方米，校舍建筑面积6419平方米，体育场面积7143平方米。学校现有计算机室2间112台，电子白板教室22间，经过验收的实验室3个，配备中学I类实验器材各一套。学校有图书33258册，生均图书达37册；学生理化生实验仪器I类配备，音体美器材I类配备，教学用计算机112台。 全校教职工同心协力，拼搏进取形成了严谨、敬业、奉献的教风。学校以“面向农村；以德立校；依法治校；管理稳校；人才强校；教科兴校；特色活校；培养优秀民族人才。”为办学理念。把坚持党和国家的教育方针，以“素质教育观”、“科学发展观”、“瑞丽市教育局四大理念”为指导，以办人民满意的教育为宗旨，为高一级学校培养优秀人才，为社会输送合格劳动者。结合学校的具体实际，在办学实践中，我校以“面向农村，择优录取，面向全体，重点培养，注重升学，兼顾普及。”为具体的指导思想。我们以一流的管理、一流的质量，打造品牌学校，培养精品学生，输送优秀人才，被誉为瑞丽市培养农村民族人才的摇篮。 二、2020年2020年考核招聘专业学科优秀教师岗位计划 本次招聘岗位为初中数学岗位，招聘2人。
三、招聘方式 根据当前新冠肺炎疫情形势，招聘方式由以往的现场招聘改为网络招聘，招聘公告发布、考生报名、材料审核、面试环节均通过网络完成（确有需要的，可以增加现场面试，但须避免考生集聚）。 四、招聘条件 （一）报考人员应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，热爱教育事业，愿意长期从事教育教学工作； 2.遵守宪法和法律，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能以及适应岗位要求的身体条件； 4. 具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2.截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）； 3.2015年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员； 4.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。 五、招聘范围和对象 1、教育部直属师范大学免费应届毕业生。 2、2018年、2019年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符、具有相应教师资格证的普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科以上学历优秀毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。 3、2020年毕业、所学专业与招聘教学岗位要求相符，普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科以上学历应届优秀毕业生（在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用一年内取得相应教师资格证）。 六、招聘时间及程序 1、招聘时间： 2020年4月7日—24日 2、招聘程序： （1）网上发布招聘公告，制定招聘实施方案。公告由州市人社、教体部门统一发布。 （2）应聘人员通过网络平台：云南师范大学就业信息网（job.ynnu.edu.cn） 应聘人员须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2018年、2019年毕业生）、成绩登记表、获奖（受表彰）证书及学校出具所就读专业为一本专业的学证明材料、应聘诚信承诺书等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。2020年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2020届毕业生证明。证明材料传到学校指定的邮箱（rlsrz08@163.com）。 （3）资格审查，确定考核对象 按照《德宏州人民政府关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才实施意见的批复》（德政复〔2009〕31号）和2020年德宏州人民政府关于教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才的批复范围、对象、专业条件，由学校考核招聘工作小组初选考核对象。 （4）组织专家考核测评 考核招聘工作小组组织测评专家组，严格按照测评方案，通过网络或现场对初选的考核对象从所修学科的成绩（5分）、获奖情况（10分）、学校推荐就业意见（5分）、教科研能力（10分）、说课考核（50分）、才艺展示（10分）、教育教学管理现场提问（10分）等方面进行测评，总分100分，并填写《测评表》。 （5）确定拟聘用人员 考核完成后，考核测评专家组向学校及市级考核招聘工作领导小组汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。学校及市级考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。 （6）办理聘用手续 拟聘人员持招聘所规定的相关证件，按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内报到、验证（资格复审），并统一组织体检、考察、公示，办理聘用手续。 七、工作纪律 1.严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。 2.对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的考生取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
| 
发表于 2020-4-13 19:10:31
