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湖北十堰市郧西县事业单位2020年计划招聘124人

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发表于 2020-4-15 17:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
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郧西在线讯 通讯员张旭报道:日前,省委编办反馈了2019年度湖北省机构编制工作考评结果,郧西县委机构编制委员会办公室荣获一等奖的殊荣;这是全省8个获得一等奖的编办中,唯一的一个县级编办。

2019年,县委编办在县委、县政府的坚强领导和上级机构编制部门的悉心指导下,按照“严格把关、总量控制、盘活存量、优化结构、动态调整、有增有减”的原则,采取“职能有转有变、机构有设有撤、编制有增有减、人员有进有出”的动态管理办法,构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系,确保重点领域和行业发展需要,较好地发挥机构编制资源使用效益,为打赢“三大攻坚战”、建设“五美郧西”、全面建成小康社会提供坚强有力的体制机制保障。

统筹谋划部署,压茬推进机构改革工作。一是加强组织领导。成立了以县委书记为组长的县深化机构改革领导小组,组织部长任领导小组办公室主任,抽调组织、编办等单位精干力量组成机构改革工作专班,办公室下设综合协调组、改革方案组、人员转隶组、舆论宣传报道组、财务资产管理组、纪律检查组、信访维稳组等七个协调小组,形成了推进改革的领导体制和组织架构。二是实行挂图作战。制定了《郧西县机构改革攻坚图》,细化工作任务,划分时间节点,明确责任单位,形成改革路线图,挂图作战,对表推进。三是推进挂牌工作。机构挂牌是改革的一个实质性步骤、标志性动作,起草了《全县党政部门挂牌方案》,明确了应该挂牌部门,拟定了挂牌时间,提出了挂牌仪式要求,确保挂牌任务在3月24日前如期完成。四是印发部门三定。核定各部门三定方案重点把关机构设置、人员配置、领导职数,在充分沟通交流基础上,参照上级部门做法和各单位实际,依法依规予以核定。除公安局外,36家党政涉改部门、8家党委政府直属事业单位、人大政协机关以及28个部门所属正科级事业单位,全部印发了“三定”规定或机构编制事项调整通知。

健身瘦身结合,科学合理设置机构。一是加强党的全面领导。重点加强和优化了县委议事协调机构及其办事机构的设置,加强了县委职能部门的统一归口协调管理职能。二是优化精简党政机构。改革前全县正科级一级单位59个,改革后全县正科级一级单位45个,其中,党委工作机关11个,政府工作部门26个,党委政府直属事业单位8个,改革后精简正科级一级单位14个,精简率23.7%。三是因地制宜设置机构。在33个必设的党政机构基础上,设置了县委政策研究室、县委直属机关工委、县行政审批局、县人民政府扶贫开发办公室等4个机构。县委、县政府直属事业单位设置时,结合郧西现有的七夕文化等传统文化特色,因地制宜设置了地方传统文化保护中心。四是加强重点领域。此次机构改革新组建的退役军人事务局、医疗保障局等部门,率先完成机构组建改革任务。根据职能调整,在参考上级机构调整基础上,合并、调整了科技、经信、国土、林业、工商、质监等职能交叉重叠部门。对应急管理、市场监管等涉及多部门配合管理的领域,建立完善部门间协调配合制度,形成了主要单位牵头、相关单位配合的工作机制。五是优化调整事业单位。按照机构改革方案行政职责划转,对应优化调整其事业单位的原则,对40多个事业单位进行了优化调整,事业单位设置更加合理,更好发挥其公益服务职能。六是优化组建执法队伍。切实落实一个领域一支执法队伍的要求,避免多头执法、重复执法等问题,优化组建了市场监管、文化市场、农业、交通运输领域执法队伍,不断提升执法领域治理能力和水平。

盘活机构编制资源,为全县经济社会发展注入活力。一是精心谋划人员转隶。按照“编随事走,人随编走”,“优化配置,统筹调剂”,“严把条件、顺向转隶”原则,起草了《郧西县机构改革人员转隶工作方案》,明确了转隶原则、时间安排、具体内容、纪律要求等。二是严格甄别人员身份。组织、编办、人社三家部门联合对转隶人员进行了身份甄别,由县委编办牵头起草人员转隶方案,经县委组织部部长办公会研究后,下发人员转隶文件,基本做到编岗一致。三是及时招考补充人员。机构改革基本到位后,考虑到个别部门人员老化,为补充新鲜血液,县委编办积极向上争取公务员招录计划,通过2019年“四级联考”,我县招录公务员66名。经县委编委会研究,印发《关于核准2019年事业单位公开招聘用编的通知》,批准县归国华侨联合会等事业单位2019年公开招聘用编计划60名,并于12月招录到位。今年核准县融媒体中心等事业单位公开招聘用编计划124名,拟于上半年招录到位。四是保障重点领域人员力量。通过公务员招录、事业单位招考、人员调配、退伍军人安置等方式,保障了乡镇基层以及医疗保障、退役军人、应急管理等部门工作人员力量。重新核定全县教育系统事业单位、学校机构设置和人员编制数,优化教育资源配置。结合相对集中行政许可权改革工作,重新核定县行政审批信息中心编制并从相关单位转隶人员。


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