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江西2020年计划招聘中小学教师12000人,特岗教师招聘6600人

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发表于 2020-4-21 16:21:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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01

扩充高校毕业生基层就业数量

积极申报中央“特岗教师招聘计划,争取2020年“特岗教师”计划招聘达6600名

积极争取国家相关部委支持,使我省2020年计划选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人

对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的,可按有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重

组织11000名高校毕业生等人员参加就业见习,增强就业竞争力。

02

挖掘在赣企业用人潜力

在赣国有企业、百亿级工业产业企业,以及我省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例,专项招录我省高校应届毕业生。

对招聘高校毕业生的创业型小微企业,根据招聘人数按月给予“五险一金”补贴,为期半年。

03

加大事业单位招聘高校毕业生力度

今明两年,全省各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)比例。

04

扩大中小学教师招聘数量

安排2020年中小学教师招聘计划,计划招聘中小学教师12000人,今明两年中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)比例。

要统筹本地事业单位空缺编制或采取政府购买服务方式,大力招聘补充公办幼儿园教师,民办幼儿园要严格落实每班“两教一保”的标准,大力招聘补充师资,实现全省多渠道招聘补充学前教育教职工5000人。

05

支持高校毕业生创业带动就业

对具有大专以上学历的个人创业贷款最高额度从15万元提高到20万元。

对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业,申请额度在100万元以内的创业担保贷款,原则上免除担保、反担保手续。

毕业5年内自主创业的高校毕业生(含符合政策规定条件的留学回国人员),已进行就业登记并缴纳社保的,给予社保补贴,补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。

对持有《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)的2020届高校毕业生从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月,下同)内按每户每年14400元为限额依次扣其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

发布一批有我省经济社会发展急需的重点创业领域目录,鼓励和引导高校毕业生到这些领域创业。

在我省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校毕业生和毕业5年内自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生(含外省籍)给予5000元一次性创业补贴,所需资金从就业补助资金列支。

06

扩大高校毕业生升学规模

积极争取国家支持,扩大我省应届高校毕业生的升学规模,提升我省高校毕业生中高学历层次毕业生的比例。

鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。

支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。

07

做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶

为有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生至少提供3个以上的就业岗位选择确保“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶全覆盖,力争有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生实现100%就业。

对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、“建档立卡”贫困家庭、特困人员中的高校毕业生,给予一次性求职补贴1000元。

08

激励高校毕业生应征入伍

各地、各有关部门要进一步创新出台高校毕业生应征入伍激励政策,鼓励更多高校毕业生应征入伍,力争实现征集高校毕业生人数同比增加30%的目标。

09

做好高校毕业生就业服务工作

省教育厅从2020年4至6月,每月联合我省行业主管厅局或设区市举办一次网络智能招聘会,各高校每月举办不少于两次网络就业洽谈会。学生返校后,在做好疫情防控的同时,各高校要迅速恢复校园现场招聘。

离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。


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