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01 扩充高校毕业生基层就业数量 积极申报中央“特岗教师”招聘计划，争取2020年“特岗教师”计划招聘达6600名。 积极争取国家相关部委支持，使我省2020年计划选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人。 对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可按有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。 组织11000名高校毕业生等人员参加就业见习，增强就业竞争力。 02 挖掘在赣企业用人潜力 在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及我省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录我省高校应届毕业生。 对招聘高校毕业生的创业型小微企业，根据招聘人数按月给予“五险一金”补贴，为期半年。 03 加大事业单位招聘高校毕业生力度 今明两年，全省各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。 04 扩大中小学教师招聘数量 安排2020年中小学教师招聘计划，计划招聘中小学教师12000人，今明两年中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。 要统筹本地事业单位空缺编制或采取政府购买服务方式，大力招聘补充公办幼儿园教师，民办幼儿园要严格落实每班“两教一保”的标准，大力招聘补充师资，实现全省多渠道招聘补充学前教育教职工5000人。 05 支持高校毕业生创业带动就业 对具有大专以上学历的个人创业贷款最高额度从15万元提高到20万元。 对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业，申请额度在100万元以内的创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续。 毕业5年内自主创业的高校毕业生（含符合政策规定条件的留学回国人员），已进行就业登记并缴纳社保的，给予社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。 对持有《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）的2020届高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。 发布一批有我省经济社会发展急需的重点创业领域目录，鼓励和引导高校毕业生到这些领域创业。 在我省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校毕业生和毕业5年内自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生（含外省籍）给予5000元一次性创业补贴，所需资金从就业补助资金列支。 06 扩大高校毕业生升学规模 积极争取国家支持，扩大我省应届高校毕业生的升学规模，提升我省高校毕业生中高学历层次毕业生的比例。 鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。 支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。 07 做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶 为有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生至少提供3个以上的就业岗位选择，确保“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生实现100%就业。 对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、“建档立卡”贫困家庭、特困人员中的高校毕业生，给予一次性求职补贴1000元。 08 激励高校毕业生应征入伍 各地、各有关部门要进一步创新出台高校毕业生应征入伍激励政策，鼓励更多高校毕业生应征入伍，力争实现征集高校毕业生人数同比增加30%的目标。 09 做好高校毕业生就业服务工作 省教育厅从2020年4至6月，每月联合我省行业主管厅局或设区市举办一次网络智能招聘会，各高校每月举办不少于两次网络就业洽谈会。学生返校后，在做好疫情防控的同时，各高校要迅速恢复校园现场招聘。 离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。
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发表于 2020-4-21 16:21:37
