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为满足秀洲区教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）规定，报经区人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 2020年全区中小学计划招聘事业编制教师59人。其中初中9人，小学50人。具体的招聘计划见《嘉兴市秀洲区2020年公开招聘中小学教师计划表》（附件1）。 二、招聘范围、对象和条件 （一）招聘范围和对象 1.具有嘉兴市本级户籍的社会人员（指南湖区、秀洲区户籍，以2020年4月30日户籍所在地为准）； 2.嘉兴市生源全日制普通高校2020年应届毕业生（指经高考、被高校录取时户籍所在地为嘉兴市五县（市）、两区的，以下简称“应届毕业生”）； 3.浙江省范围内的公办中小学在职在编教师。 硕士研究生及以上学历和报考小学体育4岗位（学科代码2064）、小学心理健康岗位（学科代码2091)的人员户籍不限。 （二）招聘条件 1.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，身体健康； 2.招聘范围和对象中第1、2条要求年龄在35周岁以下（1985年4月30日以后出生），第3条和曾获得县（市、区）级教学能手、学科教学带头人及以上称号者年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月30日以后出生）； 3.具有对口科目任教资格（社会人员和在职在编教师需具有教师资格证，应届毕业生可提供教师资格考试合格证明）； 4.初中教师要求具有师范类本科及以上学历或具有非师范类硕士研究生及以上学历，小学教师要求具有本科及以上学历； 5.符合招聘岗位所需的其它要求（见附件1）。 应届毕业生须在2020年9月30日前取得毕业证书，2020年12月31日前取得教师资格证。 根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为公务员录用人选情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。 考生不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 三、招聘程序 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 （一）报名 报名采取网上报名的方式。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。小学体育4岗位（学科代码2064）按实际报名人数开考。 1.报名时间自公告发布之日起至2020年4月30日16：00。请在规定的时间内扫码（嘉兴市秀洲区2020年公开招聘中小学教师网上报名二维码（见附件2））报名，逾期不再受理。 2.网上资格初审。考生网上报名结束后，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行网上资格初审，资格初审合格者发送准考证到考生报名时预留的邮箱通知参加考试。准考证发送时间为2020年5月7日，请注意及时查收邮件，下载打印后参加考试。 （二）考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考技能学科（指初中体育、初中信息技术、小学音乐、小学体育、小学美术和小学信息技术学科）需要增加技能测试。 1.技能测试。主要测试报考学科对应的基本技能（器材由考点提供），小学音乐增加个人特长展示（器材自备）。满分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者不能列入笔试对象。技能测试时间、地点另行通知。 2.笔试。笔试由秀洲区教育体育局组织实施，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:5比例确定笔试对象，不到规定比例的，按实有人数确定笔试对象。笔试为闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。 3.面试。根据笔试成绩（技能学科岗位根据技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%）从高分到低分按1:3比例确定面试对象。不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。 面试采取“模拟上课+现场提问”的方式，满分为100分，合格分为70分。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试不合格者不能列入体检、考核人选。 4.现场资格复审。面试前，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行现场资格复审。资格复审合格的，通知参加面试。资格复审时提供下列相关材料原件和复印件：（1）身份证和户口簿；（2）学历证书（应届毕业生可提供未签约或已解约的《就业协议书》）；（3）教师资格证书（应届毕业生可提供教师资格考试合格证明）；（4）报名表（见附件3）；(5)在职在编教师提供所在学校出具的同意报考证明（见附件4）；（6）小学体育4岗位（学科代码2064）提供运动员等级证书。 考生未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按该学科笔试成绩（技能学科岗位根据技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%）从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。 将技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。技能学科岗位总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。 （三）体检 根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （四）考核 考核由秀洲区教育体育局组织，招聘单位具体实施。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局（http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1228945836/index.html）”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。 （六）聘用 按照“高分优先、尊重志愿”的原则，按学科总成绩从高分到低分依次选择招聘学校确定拟聘用人员岗位。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2020年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、教师资格证书的，取消聘用资格。 新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。 四、其他事项 （一）考生须用有效身份证和准考证参加考试。身份证遗失的，需及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。 （二）考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。 （三）对考试违纪违规行为处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （四）本次公开招聘中小学教师的相关事宜均在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局（http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1228945836/index.html）”公布，不再以其它方式通知，请及时关注。 （五）咨询电话：0573-82720268（嘉兴市秀洲区教育体育局），监督电话：0573-82721854（嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局） 0573-82725509（嘉兴市秀洲区纪委派驻第四纪检监察组）。 （六）本公告未尽事宜由嘉兴市秀洲区教育体育局按有关规定处理。 附件： 1.嘉兴市秀洲区2020年公开招聘中小学教师计划表 2.嘉兴市秀洲区2020年公开招聘中小学教师网上报名二维码 3.嘉兴市秀洲区2020年公开招聘中小学教师报名表 4.同意报考证明（样张） 嘉兴市秀洲区教育体育局 2020年4月21日
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发表于 2020-4-21 21:01:51
