芗城区将举行公开竞聘完小校校长

雨一直下

为推进义务教育均衡发展，深化学校人事制度改革，全面加强校长队伍建设，进一步拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，依据人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发[2003]24号）文件精神，结合我区教育系统的实际情况，特制定本方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以适应推进义务教育均衡发展、办好人民满意教育的需要为目标，在全区中小学管理干部任用体制改革中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励广大教育工作者更加爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的管理干部队伍。



   二、基本原则

    1、党管干部原则；

    2、公开、平等、竞争、择优原则；

    3、任人唯贤、德才兼备原则；

    4、群众公认、注重实效原则；

    5、民主与集中相结合原则。

    三、竞聘职位

    漳州市北斗中心小学的仙景小学、下高坑小学、丰乐小学、蔡前小学、下苍小学和后房小学校长。

    四、资格条件

    参加竞聘的人员必须是芗城区公办在编小学教师，并同时具备如下资格条件：

    1、身体健康，近三年病事假累计不超过6个月；

    2、遵纪守法，近两年来未受过党纪政纪处分。

    3、热爱教育事业，师德高尚，教育教学能力强。具有一定的组织管理能力，担任少先队总辅导员、完小校教导主任及以上职务（含以副代正）满两年或担任班主任满三年；

    4、大专及以上学历、具备小学教师资格；

    5、在我区教育系统公办学校任教满五年（2005年9月以前在我区公办校工作）。

    6、年龄： 45周岁以下（1965年6月30日以后出生）。

    五、报名与资格审核

    1、报名坚持自愿的原则，每人限报一个岗位。

    2、报名时间：2010年6月30日—7月9日上午11:30

    4、报名地点：区教育局人事股。

    5、报名时需带材料：《报名登记表》； 申请人所在中心校

    出具的近三年出勤、在我区公办校任教年限、政治表现、班主任等任职的证明；身份证、毕业证书、教师资格证书原件复印件；认定奖励分所需的证书文件原件复印件。

    6、资格审查：依据竞聘的条件，对报名者进行资格审查，确定并公布参加竞聘正式人选。

    六、竞聘办法

    1、民主测评（占15分）。到竞聘人选所在工作单位召开教职工大会对竞聘人选的德才表现进行民主测评，出席人数须达单位职工数4/5。测评分优秀、合格、不合格3个等级，按优秀和合格的得票率计算得分。计算公式为：民主测评分=（优秀票数+合格票数）÷总有效票数×20分。

    2、教绩考核（占30分）。2008-2009学年上下学期各占15分，以达到全区农村校平均分得10分为考核标准，每超平均分1分再得1分，得满15分止；每低于平均分1分从标准分中扣除1分，扣完为止。未参加全区统评的科目教绩得6分。

    3、办学设想（占25分）。竞聘者提交一份针对我区任何一所农村完小校的办学设想（自行密封），以密封编号方式由评委打分，按去掉最高和最低分后的平均分计算得分。

    4、演讲答辩（占30分）。竞聘人选在竞聘大会上进行演讲答辩。①演讲：竞聘者结合所竞聘的职位进行演讲，时间控制在10分钟内。②答辩：主任评委根据演讲内容及学校行政管理知识提出问题，由竞聘者答辩，时间控制在5分钟以内。由评委根据竞聘者的演讲及答辩表现评分并当场亮分，按去掉最高和最低分后的平均分计算得分。

    5、奖励（封顶3分）。A、区级骨干教师奖励1分；B、现任完小校长、总辅导员、中心校中层及以上职务奖励2分；市级骨干教师（含优秀青年教师、十佳教师）奖励2分；C、省级骨干教师奖励3分。按教育行政部门颁发的证书或文件认定，只取最高分值的一项。

    七、公示聘任

    把民主测评、教绩考核、办学设想、演讲答辩和奖励的总得分在一定范围公布。根据得分确定各岗位拟聘人员后公示5天。

    公示无异议或所反映的问题经调查不实及不影响聘用的，由漳州市北斗中心小学办理聘任手续，签定目标责任书。

    八、竞聘干部管理

    竞聘上岗的干部实行聘任制，聘期3年。聘期满经考核合格者可以续聘。

受聘校长在任期内有下列情形之一者，予以解除聘任：

    （1）年度考核民主测评优秀率达不到60%的；

    （2）以年度学校工作目标考核为准，被末位淘汰的；

    （3）有违法违纪行为不适宜在校长岗位的；

    （4）因工作失误造成较大损失或出现重大安全责任事故的；

    （5）因健康原因，不能坚持正常工作半年以上的；

    （6）思想作风较差，民主集中制原则执行不好，影响班子团结及正常工作的；

    （7）一年内受到上级通报批评或组织诫勉谈话两次以上的；

    （8）因学校撤并，岗位不需要或其它原因发生职务变动的。

    九、其他说明

    1、自实行竞聘之日起，原校长要继续履行岗位职责至新聘校长产生并完成工作交接后为止。在此期间，如因不负责任造成工作失误的，将追究原校长相关责任。

    2、上述竞聘岗位的现任校长未参聘或落聘者其现任职务自然解除。

    3、此次竞聘上岗的校长其原职务自然免除。

    十、宣传发动

    各小学必须于6月30日召开教师会将本方案精神传达到每位教师，鼓励符合条件的教师报名，要做好会议记录。本方案已在芗城教育信息网公告（可下载），各校要在校务内公开栏粘贴本方案。



    附件：2010年芗城区完小校长岗位竞聘报名登记表.doc



                                              芗城区完小校校长竞聘工作领导小组

                                                    二○一○年六月二十九日