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学生暑期外出打工需注意:收费中介公司要远离

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发表于 2010-7-16 19:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“暑期打工,谨防受骗”,“暑期打工,重在经验”。每年暑假,数以万计的学生走出校门尝试暑期工角色,其间,也会发生形形色色的故事,但以上两句话则是更多过来人给初次尝试者的经验忠告……
  打工学生:

  找暑期工,却成骗人者

  “大一暑假时,想着找份跟自己专业相关的暑期工,忙了一圈才发现对口的工作很难找。”为了不虚度暑假,小A决定去一家公司做业务员。在一座破旧的商业楼里,小A找到了那家公司,公司执照上标明是劳务介绍。简单的面试后,公司人员声称需要交50元的工作证件制作费就可以上岗了,他的工作是到大街上招工人,每招到一个提成50元,相当于最基层的HR。平时难得有机会锻炼口才,他决定好好抓住这个机会。当天下午,小A就拿着牌子去招人了,过程很艰难,费了很多口舌,才招到一个从外地来的“农二代”,小A将他带回公司,心里还美滋滋地想今天开始赚钱了。可后来他却发现这个“农二代”也打着招聘的牌子在招人,细聊之中得知,他交了100元的上岗费,职位也是HR。小A这才发现他们都上当受骗了。

  律师:

  选择诚信企业,签订协议

  因为层次低、时间短、监管不力等因素,每年总有一部分学生在做暑期工时受骗。资深律师表示:学校推荐的暑期工的风险性相对小些,但为了保险起见,学生还是要了解以下事项:是否签订暑期工协议,以及协议的内容,包括劳动时间、工资待遇、工伤保险、各方权利义务等。

  “学生以个人名义找暑期工,则要非常谨慎,可从以下方面保障自己的权益:1.选择有诚信的企业及适合自身的工种;2.要求签订劳动合同或暑期工协议,明确劳动时间、工资标准、工作条件等内容;3.通过中介找工时,要选择正规、有资质的劳动力中介公司;4.对于用人单位收取押金、保证金、扣押身份证、学习证件的做法,学生有权拒绝,谨防证件信息被非法利用;5.在求职或工作中,受到欺骗或人身、财产权利遭到侵犯时,可向劳动部门投诉,甚至向法院起诉。”朱律师建议道。

  HR经理:

  正确对待暑期工作

  学生要想找到一份跟自己专业兴趣相关的暑期工确实很难,因此很多人将目光对准了那些要求低、需求量大的低层次工作。

  “暑期工大多有压力、有任务,这对于他们来说是个很好的锻炼机会,一些最基本的职场精神都能在这里培养起来。”某国企资深HR程先生说,从以后的职业发展来说,有部分大学生毕业后会走向人事行政岗位,从事管理工作,而这些曾经的体验可以帮助他认识到不同行业、不同层次人的心态,方便以后的工作。

  “尤其要注意的是,大学生要带着目标,带着想法去做一项看似简单的工作,比如派传单,你是傻乎乎地随便乱发呢?还是仔细研究了街头行人的特色再出击?你是派出去多少无所谓的态度呢?还是会好好研究哪些人会认真看,哪些人会扔掉?目标不同,得到的也不同。但是,同一类型的工作做一次就可以了,多尝试不同的种类更有意义。”程先生强调。

  资深暑期工:

  熟人介绍比较可靠

  每年暑期都会有热心的师兄师姐为后辈介绍经验,李博便是其中的一位,他曾体验过6次不同形式的暑期工。李博总结了6条找工规律:

  1.收钱的公司都是骗子公司。

  2.街头上大批量粘贴的小广告不能信。

  3.公司不大、办公环境也不咋样,但名头很吓人,尤其是一些小化妆品公司,喜欢以“××集团”糊弄人。

  4.主动联系经常在外面做业务的师兄师姐,因为他们的信息来源比较广,可靠性也比较强。

  5.留意学校内部的招聘,暑假中常常有些勤工俭学的机会。

  6.建议到各大高校的网站或论坛和正规招聘网站寻找信息。(凤 文)
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发表于 2011-3-20 18:33:55 | 显示全部楼层
来看看楼主,论坛不错,赚积分.拿分走人..............
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发表于 2011-5-8 09:59:36 | 显示全部楼层
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看下楼主的东西,不知道怎么样/顶下.
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发表于 2011-7-13 05:38:39 | 显示全部楼层
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