三元区2010年公开考试选调农村教师到启智学校和东幼工作的通知

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三  元  区  教  育  局
& l9 _; _3 ~, v, c+ W# D三  元  区  人  事  局
三  元  区  委  编  办
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元教文[2010]78号
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关于2010年公开考试择优选调
* o/ }9 p9 w' @) S% a8 h农村教师到启智学校和东霞幼儿园工作的通知
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2 N6 f' O6 @* D8 u) C2 n区属各学校：
& k3 W& z- d; @  g2 a        因启智学校和东霞幼儿园工作需要补充教师，现将选调启智学校和东霞幼儿园教师办法通知如下：
0 n  t" [6 d# \% [( J& \        一、选调范围
        区属农村学校在编、在岗的公办教师。
        二、选调名额
        启智学校2名、东霞幼儿园1名。
7 m: x7 w9 Z: O) W. L        三、选调原则
) I; {' r& ], K) n        ㈠坚持“公开、公平、竞争、择优，有利于优化教师队伍结构”的原则,根据实际缺编、缺科情况和工作需要从农村学校选调教师予以补充；
( r% |3 m+ \9 c/ T; b* Y% t        ㈡校级领导不列入报考范围。
        ㈢对夫妻双方长期在农村学校任教的一方和家庭有特殊困难的给予适当加分照顾。
        四、报名条件
        1．热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
4 A; O; d1 d# E+ }6 z- {6 S% H' _        2．在农村学校工作5年以上，且近三年年度考核合格以上。
        3．报考启智学校教师的应是女性，学历合格，具有教师资格证书，年龄45岁以下，有志于启智学校工作。
" y0 b. R: J# |% K, ]2 t6 b        4．报考东霞幼儿园信息技术教师的应是男性，年龄35岁以下，学历大专及以上，具有教师资格证书，有较好的信息技术操作和网络维护能力，热爱幼教事业。
* ^. B% M% z, f1 I/ \% r        5．有下列情况之一者不得报考：
        ①近三年受过党纪、政纪处分的，以及违反计划生育尚在处理期限内的；
) q% }, Q% N2 @4 T$ y3 `; w6 Y+ ^. R  R        ②违反教师职业道德造成不良影响的。
        五、选调程序
        ㈠报名。7月13日至7月20日，凡符合条件要求参加公开考试者，个人向所在学校提出申请，填写《三元区农村学校教师调入市区公开选拔考试申请表》，经学校初审、签署意见后在规定时间报区教育局组织人事股。申请人所在学校必须指定专人对申请人填写的各个栏目认真审核，签上审核人姓名，有关证件和证明应附上，凡审核失实或弄虚作假的，由学校领导承担责任。
        ㈡资格审查。
        区教育局对报名者进行资格审查，经审查合格的直接进入考核和面试。
        ㈢面试：100分
        1．面试时间7月22日
        2．启智学校教师面试：
! r6 q+ i4 w$ v1 r+ p6 p2 @        ①说课。从专业对口的课程中抽签一个课时进行说课。（80分）
        ②说案。（20分）
        3．东霞幼儿园教师面试：分值100分
$ @( K' \- J6 t; Q% j5 q$ h) E( B        ①上机操作：网络管理、计算机维护基本知识。（50分）
  o( G" q  z# B* h0 [: J' p        ②说课：说课内容为幼儿体育教学。（25分）
' E! A% T& t6 X$ s- e- I        ③演讲：演讲内容为幼儿园后勤管理，时间控制在5分钟以内。（25分）
, o' _! P6 N$ t0 H& U        六、录用
        考核分和面试分之和为总分数。根据所公布的城区学校学科需求名额，以1：1的比例按总得分从高分到低分划定拟录用分数线，确定拟录用人员名单。如总分出现并列，则录用考核分高者；如面试和考核成绩都相同则均予录用。
/ H( w. |$ k  n! F% t+ c        农村教师录用进城后，其岗位职称参加所在学校竞聘。
           
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7 e$ ?6 X) d# ]4 B9 ^- v- b3 c; `        抄送：区委教育工委

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1 c" l) e0 k& c3 E& Y附考核评分标准：
        1.学历分：小学(幼儿园)教师大专学历加 2分，本科及以上学历加3分。
        2．农村工龄分。在我区农村工龄满5年，从第6年起（含第6年）每多一年加0.5分。夫妻双方现在都在农村学校任教师的，双方得分可以合并计算，只加给双方中的一方。人事关系在农村学校，工作在城区交流的期间按标准的50%计算。
: T6 R6 W+ V$ z, s7 t* L' j7 P        3．职称分。小学高级教师加2分，初级职称加1分。
        4．考勤分。三年来，旷工一天扣3分，事假一天扣0.1分,病假一天扣0.05分扣完30分为止。
        5．考核分。近五学年度（计分时间截止到上学年）工作考核优秀的，每一次优秀得0.5分。
        6．荣誉分。近五学年度获教育行政部门及以上党委、政府部门综合性表彰：省级加3分，市级加2分，区级加1分。（选最高荣誉一次计分，指：优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀、优秀少先队辅导员、优秀教研员、优秀共产党员、劳动模范、师德之星称号），
; e# p+ Q  R- G0 e- y        7．学科带头人分。近五学年度获区级以上（含区级）学科带头人称号加3 分。
7 R, `2 \, ^; y) N        8．班主任分。有享受津贴的班主任每年加0.5分。
& y( x4 j6 t" e$ K. n$ |. ^( S        9．近三年,在全区教学质量监控评价中,被评为教学质量优秀个人的加3分,不同年份获得荣誉得分可累加(以证书为依据)。
) Y  N4 X3 u5 Y; \# e        10．本区农村教师引进单个项目固定资产投资在100万元以上或累加达100万元以上的（单个项目投资50万元以上），由区项目办确认并已认定开工的；单位项目缴纳区财政实得税收一年达1万元以上并由财政局认可的，在参加农村教师进城考试中加4分或在参加职称评聘量化中加4分。单位项目缴纳区财政实得税收一年在达1万元基础上，每增加1万元并由财政局认可的，在参加农村教师进城考试中加4分或在参加职称评聘量化中加4分的基础上再加1分，可以累加最高不超过10分。不同年份完成项目得分可以累加，此项加分不超过15分，并限于一次性使用。
        以上考核分材料有效期截止到2010年6月30日，在规定的时间内一次性出示计分有关依据（过时不补），以看到证书原件或正式公文为准，弄虚作假经查属实者，取消当年报考资格，三年内不得报考。