教师“萝卜招聘”忽悠的是啥？

高放

12月13日，继福建屏南公务员虚假招聘之后，又一则关于招聘条件怪异、苛刻的新闻，在网络引起轩然大波。被网友热议的是江苏句容市政府招聘接待服务中心工作人员疑似“量身定做”一事，且被质疑是“萝卜招聘”。

孤陋寡闻的笔者问了“百度师傅”，才知这新名词“萝卜招聘”的意思。公务员职位或事业单位职位是一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。但所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。

好一个让其他的萝卜无路可走！新闻事件中，句容市事业单招聘——政府接待服务中心公务接待人员的应聘条件设置为：女性、身高1.63米以上、具有2年相关工作经验、面试成绩占70%、专业不限、限句容籍户口等。 而句容市一位副市长的侄女完全符合招聘条件，且已经在接待办工作2年，一直无编制。正是符合了“萝卜招聘”的所有要件。该市人社局予以否认，称招聘条件系用人单位据岗位需要设定，符合者有4人。这恐怕难以消弭公众的质疑。身高要求明确到小数点的后两位，与福建屏南收费票据管理所招聘公务员要求获得国外学士学位可谓是如出一辙啊，更比1年前新彊伊犁乡村教师招考的“身高门”是有过之而无不及！

在此，笔者斗胆来猜测臆想这起招考中的“猫腻”，是不是领导干部亲属大树下躲荫进入机关事业单位的“暗道”？领导干部掌控有不同的行政权力和公共资源，要让子女包括亲属在各类招考聘用中胜出，最终顺利就业可谓是近水楼台先得月。量身定做招考条件是最老套且又最高明、最拎不清且又最有效的伎俩。领导干部可为部门负责人晋职升级或部门利益营造宽松的条件，招聘单位也有自主设定任何招考条件的权利，一旦两者有利益契合的交集点，完全可以以领导班子集体研究决定的名义，将条条框框往“特定对象”头上比照。而普通群众达不到条件，只能黯然身退、哑口无言。如果有谁不服气，想要推翻这招聘，也只能是搬起石头砸天了，更莫想在事后再理论出个一二三来。

句容官方回应：招聘条件系需要，考试会在公平公开公正、接受各方监督的条件下进行。这无论是官方勇于担责的冲动，还是力塑责任政府的无奈之言，笔者都希望各级政务公开的阳光普照万物，处处防微杜渐，不仅招考要公平公正，其他的权力、决策都应透明公开，而不能将招考之类的涉民决策当作一个玩弄权术的道具。因为诸如“萝卜招聘”的事件不仅仅是忽悠普通老百姓、恶化社会公众的仇官心态，更会一步一步降低政府公信力。