一、面试0 Z- {% w+ S$ k) c9 G4 Q
, c. l+ ~) y' S5 T/ ~* Q: j （一）面试对象的确定：
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1、每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。/ D4 A* { Y5 }+ C* S% G
( p* H- K2 V$ h' K" S/ T 2、若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用，余下的拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例重新确定面试人选。/ o& {# H& o* u4 Q5 i. t2 r- h j
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3、若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。$ U3 D( T# ] D: @4 o! q
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4、达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。0 R& [+ ^! G' X( }8 |; Y/ q
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5、在福安市学校支教或福安市籍的“三支一扶计划”毕业生，从面试报名人员中按笔试成绩从高到低确定面试人选。
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6、进入面试范围内的考生放弃面试所余空额（以面试报名为准）可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
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2 m; j8 m3 e3 S3 s+ w# O3 I4 h: m% s （二）面试内容
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1、招聘中学、小学岗位教师面试为100分，面试采用公共题方式，面试内容为：教育法规和行政职业能力（即公共题），面试不提供复习教材。4 q M+ _4 q6 R7 v% A
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2、招聘幼儿园岗位教师面试为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画（各占25分）。9 k1 U; X- t6 C& V* B5 ~0 d/ {; n
$ |8 j$ \/ X3 z （三）教师考试总成绩计分办法
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1、招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×70%+面试成绩×30%。
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2、招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。
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3、笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。$ z2 J' L3 E0 x5 H% F8 g. f; z
/ |6 @$ z2 O: x+ I9 P- ~9 y （四）面试组织6 E# Z. n0 W/ E. p( r+ j
$ |( s, W1 W3 d1 t ~6 S 1、面试工作由市教育局、市人事局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
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2、考生面试顺序随机抽签确定。. ^/ O3 i, f$ b+ y+ ~! B7 _
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福安市教育局 福安市人事局0 b- w3 I! `$ y( b: `+ X4 c. r
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二0一一年六月三日 |
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发表于 2011-6-7 19:08:16
楼主
无奇不有。。。。