一、面试
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7 V! i- _0 |6 a+ q" O （一）面试对象的确定：
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5 z1 ]+ J U& [7 Y6 I 1、每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。. K( H( l$ t) f6 W4 A: F6 r
8 W# { E4 w9 P# N0 ?) _ 2、若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用，余下的拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例重新确定面试人选。
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; _6 j4 Z- R: T2 ~& _1 a) {8 V 3、若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。9 I4 {& y" p( _- i" g: a% K; \
W1 E* P% Z: \6 y/ {' D 4、达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。
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5、在福安市学校支教或福安市籍的“三支一扶计划”毕业生，从面试报名人员中按笔试成绩从高到低确定面试人选。6 Y9 L) w; P& @7 M) m3 A9 \7 Y4 j
6 g! _$ r1 W) S. o2 w' C% S/ `+ J 6、进入面试范围内的考生放弃面试所余空额（以面试报名为准）可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
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, |, W2 @6 Y7 w& H （二）面试内容2 }* ?2 d6 @. d: g% l
3 F8 g5 [7 B- m7 P 1、招聘中学、小学岗位教师面试为100分，面试采用公共题方式，面试内容为：教育法规和行政职业能力（即公共题），面试不提供复习教材。
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2、招聘幼儿园岗位教师面试为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画（各占25分）。' q I. |" U4 X* Q8 }6 C
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（三）教师考试总成绩计分办法6 R6 A7 s8 [2 z0 _
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1、招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×70%+面试成绩×30%。
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% G, r7 V4 }" S! w- h 2、招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。2 S' N0 G- |8 X! c
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3、笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。2 W' h4 Q! F8 g: r5 g' j2 ^% s6 k
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（四）面试组织
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1、面试工作由市教育局、市人事局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
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. P4 J) |' K7 `7 k/ U, ^! z( r 2、考生面试顺序随机抽签确定。
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$ t0 v1 u U) d5 W 福安市教育局 福安市人事局' z& w* w7 B2 N& }: v/ e6 n
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二0一一年六月三日 |
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发表于 2011-6-14 08:51:45
楼主
无奇不有。。。。