拜请邵东县周国利书记关注教师招考问题

白色幻想

近10年来，我县教育局对城区缺编学校补充教师，本来是再正常不过的事情了，可是我们的局领导们却想出了非常“高明”的办法——对进城教师实行公开招考，看起来对老师是很公平的，可是却严重违反了国家有关教育法规，使城乡教育不公平现象越发体现的充分、明显、突出！

     优秀的教师都进城了，有些学校自己严重缺乏该学科教师却连年调出，农村有些学校连课也开不齐了，有些学校只好临时请代课教师，或者张冠李戴，语文教师教数学，体育老师教英语等等希奇古怪的新鲜事情都有出现。请问：这样的做法对学生的发展合适吗？公平吗？合理吗？严重违背了《中华人民共和国义务教育法》第6条、第8条、第22条、第32条、第53条....很多农家孩子由于当地优秀教师连续调出进城，教育质量严重下滑，为了孩子的未来和前途，不得不把孩子送到城里读书或者私立学校读书，严重加剧了家庭的经济负担，没有经济条件的家庭，孩子再优秀也只得在原来的地方“完成”九年义务教育，从此失去了上重点高中和大学的可能，他们的人生之路在哪里呀？！！！

     教师进城考试表面好像是体现了社会公平，事实上却极大地远离了教育公平。而且使教育、教师都走向了畸形发展!其实，教师的调配根本不能用考试的办法来调配，因为“调配”与“招考”的目的、原则不一样，“调配”要讲“均衡”，而“招考进城”则是“择优、聚贤”，造就优势群体。“调配”与“进城招考”天生有很难调和的矛盾。明白这一点，再来争论招考优劣有啥用呢？请网民深思，有关人士笑纳，领导斟酌！