关于杭州市教师招考 问题

高放

主要有两个问题：
    第一、教育局每年留给面向社会招考教师的名额太少了，今年有一些岗位甚至有超过20人在竞争。我知道应届生的就业也很困难，但我觉得教育局可能太照顾应届生了，当成了一种政治任务，第一批后还有第二批、第三批，最后才轮到面向社会招考，可是这时候的岗位已经所剩无几了，这样下去，将来是不是会取消面向社会招考教师啊？如果是这样的话，认定那么多教师资格证又有何意义呢？
    第二、为什么会出现实际教学能力非常优秀的老师考不上编制的情况？有的代课教师，教学效果遥遥领先于其它班级，学生、家长、领导、同事都非常赞赏。不是说要注重实际能力吗？招考的方式上是不是需要向有实际教学能力的考生倾斜？试卷的编制上是否应该更科学一些？这不是在为自己考不上开脱，而是几年考下来，总感觉一些考的内容跟实际教学能力关系不大。