九江永修招录100多名中小学新教师

高放

为优化教师结构队伍，满足农村教学一线需求，永修县积极推进“农村教师输血工程”，根据“按需设岗、分科报名、统一考试、选优聘用”的原则，按照“四公开”(公开招录人数，公开岗位设置，公开招录条件，公开招录程序)的办法，严把新教师招聘中的“三关”，实行阳光招录。

　　该县组织县教育、人事部门复审招考人员的品德素养、年龄要求、学历条件等情况，取消不符合条件和弄虚作假的面试资格，把好资格审查关。组织县教育、人力资源、编制、财政等部门，组建全县中小学教师招聘工作领导小组，聘请外地经验丰富教师担任面试评委，县纪委、县监察局全程监督，把好面试组织关。同时，该县按教师招聘岗位计划，分学科按总成绩排位依序，由拟聘用新教师公开自行选岗，聘用新教师试用1年期满经考核合格后办理正式录用手续，取消考核不合格的录用资格。

　　据悉，该县今年招录100名农村中小学新教师，采取“绿色通道”的办法招聘13名高中新教师，8月中下旬，该县教育局对招录的新教师进行培训和专业培训，为该县教育补充了新鲜血液。