2011年山东教师招聘考试情况统计

高放

　25日,济南市教育局直属学校举行招聘教师面试,记者作为媒体监督员全程见证了面试过程。记者在面试过程中发现,由于进入面试必须要经过严格的笔试,报名的男生本来就不多,再加上男生笔试普遍考不过女生,结果造成进入面试竞聘同一职位的考生经常是清一色女生。
　　　　一个面试组里
　　　　清一色是娘子军
　　　　“怎么这一组考生全都是女生啊?”25日上午,在省实验中学考点,7名来自省城多所学校的评委在主持面试历城区一所高中的计算机教育技术教师职位时,发出了这样的感慨。
　　　　当天面试中,评委和考生都分别安排在不同的教室里,考试前评委们根本不了解考生的任何情况,考生根据抽签顺序依次进入面试考场,而该职位招聘1人,共有5名考生参加面试,当这5名考生一一面试结束后,评委们才发现应聘这个职位的5个考生全都是女生。
　　　　而记者接着又到该考点两个候考室里看了一下,发现大多数参加面试的考生都是女生。而省实验中学一位多次参加教师面试的评委也表示:“一个面试组里清一色是娘子军的情况,在近年中学教师的面试中实际上是经常出现的。”
　　　　教师招聘考试
　　　　男生常常考不过女生
　　　　“现在的教师招聘考试里,男生是考不过女生,说不过女生,但中学教育确实需要优秀的男教师。”省实验中学有关负责人表示,近年来中学教师招聘通常都是先经过笔试,然后再进行面试,但因为报名的男生本来就不如女生多,而笔试时男生又普遍考不过女生,就造成进入面试的考生里女生占绝大多数,而在面试的说课环节里,女生的语言表达能力又往往强于男生,结果面试还是女生占优势,最终各个学校录取的教师往往都是女生。
　　　　在面试间歇,记者先后跟多位来自省城不同中学的评委进行过交流,他们也都谈到,男教师在中学教育中是不可或缺的力量,目前在很多中学,女教师的比例就明显高于男教师。
　　　　“学校不太愿意招那么多女老师的原因还有,招进来的年轻女老师工作没几年就会结婚生孩子,到时候会给学校的正常教学造成一些麻烦,所以各所学校都盼着招进男教师。”一位面试评委这样说。
　　　　表现差不多
　　　　但男生容易得高分
　　　　25日上午,在面试市中区一所重点高中的计算机教育技术职位时,这一组面试考生共有6个人,竞聘一个岗位,考生比例相对比较匀称,三男三女,这6名考生分别进行了说课面试。
　　　　这一组6名考生面试结束后,评委之间在打分标准上有一个短暂的交流,其中来自该校的评委表示,在男女考生表现差不多的情况下,建议其他评委能给男生适当打高分,而现场其余几名评委对此建议都表示同意,最终的面试分数果然有一位男生得分最高。
　　　　“其实,这也是一种无奈之举。”一位评委向记者表示,近年来由于全市统一进行笔试面试了,进入面试的男生就极少,所以为了招进男教师,面试评委也只能有意识地给表现差不多的男生打高分。