招考教师限26岁 门槛突提高引不满

高放

日照市东港区今年招聘小学和幼儿园老师的条件之一为，报名者年龄在26周岁以下，这一年龄限制比去年的招考条件降低了四岁。此条件一出，引起了众多大龄考生的不满，并纷纷到东港及市教育部门“讨说法”。25日，东港区教育局回应：降低招聘者的年龄是为了调整教师队伍年龄偏大问题。
■为圆教师梦，连续多年参加招聘考试
教师由于工作稳定、待遇好在近年来受到许多高校毕业生的青睐，不少毕业生，尤其是女性毕业生为了能考上教师，不惜接受月薪几百元的待遇，到市区的一些小学担任代课老师。她们只有一个目的：考上在编的教师。这些代课老师中，有不少人已经连续考了多年，却不曾放弃。
小李是日照市东港区日照街道某小学数学代课老师，今年27岁，她在该校担任代课老师已有三年。每一年她都为了一个目标而努力：考上东港区的在编教师。第一年参加教师招聘考试，成绩不理想。她第二年努力学习，过了笔试，但是面试没有通过。她还是没有放弃，准备今年继续参加考试。
“我的理想是当一名老师，为了实现这个理想连考三年也甘愿。”小李告诉记者，除了自己的理想外，当老师还有其他一些好处，工作稳定、待遇好，一年当中还能有两次长假。
据小李介绍，她当代课老师的待遇很低，每个月只有600元钱的工资，和学校的合同是一年一签。“当代课老师是为了积累教学经验，如果不是为了这个谁愿意拿这么点的工资啊。”
7月23日，东港区招考教师的通知一出，小李的教师梦碎了。
■年龄限制比去年下调四周岁
东港区教育局7月23日对外发布通知，今年将招聘85名小学和幼儿园教师，其中招聘条件明确规定，年龄不超过26周岁(1985年7月1日以后出生)。而东港区2010年的教师招聘条件中，报名者的年龄不超过30周岁(1980年7月1日以后出生)。
就是这个招聘年龄的变化，使得小李不够资格报名参加今年的东港区教师考试。
“为什么今年突然下调了年龄限制？而且一调就是四岁，这得拦掉多少报名者啊。”对于东港区教育局突然调低应聘者年龄，小李感到愤怒和无奈。
“我为了准备今年的教师考试，每天晚上都抽时间学习，并且我还推迟了婚期。”在东港区日照街道另外一所小学担任代课老师的小刘说，她付出了整整一年的努力，结果到头来全白费了。
■调低报名者年龄遭质疑
连日来，关于东港区招聘教师降低年龄的事情，在当地某论坛炒的沸沸扬扬，网民纷纷发帖抨击东港区教育局的做法，并质疑背后存在着猫腻。
网友“五月微凉”发帖说：往年东港区的教师招聘年龄都限制在30周岁以内，为什么2011年的年龄突然骤降至26周岁呢？您将年龄限制降低了为什么也不给个说法呢？是不是为了照顾其中的某些人呢？26周岁以下的毕业生有多少呢？难道精英们都在这些刚毕业二三年的人群中吗？是不是刚从校园走出的他们比那些在教师岗位上代课的教师更有经验吗？
网友“春铧秋拾”说，东港区教育局的年龄限制确实很不得人心，对广大代课老师是一个沉重打击，把这些在一线默默付出的人，心里尚存的那么一点点希望之光给罩住了。
不仅仅是处于30周岁到26周岁之间想报考的小学代课老师，连许多幼儿园老师也觉得此次招聘教师有点“苛刻”。
新市区一家幼儿园的幼师魏女士今年28岁，她做幼师已经7个年头，报考在编幼儿教师无望，让她十分悲伤。“从23日知道没法报名的消息后，我就在家呆着，哪里也不想去，唯一的希望破灭了。”魏女士说，她现在心情不好，不想多说，以后准备生孩子，换份工作。
■教育局回应：为了拉低全区教师平均年龄
东港区教育局政工科一名不愿透露姓名的负责人在接受记者采访时说，降低招聘老师的年龄是为了优化教师队伍。
“东港区的教师队伍存在年龄老化问题，”这名负责人说，目前东港区小学教师的平均年龄为45.6岁，义务教育阶段的初中和小学段的平均年龄为42.6岁，教师队伍年龄老化问题严重。人大和政协多次提案，东港区应当尽快解决教师队伍老化问题。因此，今年东港区在制定招聘教师条件时，把招聘条件的年龄限制从30周岁降低到了26周岁。
“招聘条件降低四岁，可以把目前教师队伍平均年龄偏高的问题明显改善。”这名负责人告诉记者，事业单位招人是根据需要来的，而且东港区招聘教师的年龄限制也不是每年都不变的。
至于年轻老师工作经验少，招聘过程中是否存在猫腻等问题，这名负责人解释说，他们只是考虑降低教师队伍平均年龄，并不考虑年轻教师的经验问题。此次招聘是经过东港区政府同意的，不存在任何的猫腻。