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为解决农村小学教师短缺的现状，进一步促进大学生就业，经县委县政府研究决定，在我县师范类本专科和非师范统招全日制本科（有学士学位）毕业生中公开招聘教师，充实到乡镇各小学。具体方案如下：1 o" H9 L0 I0 q T; o
一、公开招聘的原则5 c4 p4 T5 u/ e+ p, `7 H4 K
坚持全面补充、有所侧重，公开、公平、公正、择优的原则。
. j. p% s$ [, q/ x/ j ^: W" r二、招聘对象及条件, F3 ?* P3 y: A, @3 Z8 d6 ?
1、在县教育局人事劳资股报到、且档案已被接收的2009—2011年全日制师范类本科毕业生。! p5 d4 P5 e) g' l5 ?
2、已参加过教师招聘考试但未被录用的、档案未调出的2005—2009年全日制师范类专科毕业生，2010—2011年在县教育局人事劳资股报到且档案已被接收的全日制师范类专科毕业生。
; i" u/ ]1 Q$ O( U% t% V" d8 q( I$ G3、2005—2011年非师范类全日制统招本科（有学士学位）毕业生。! j: ~/ q1 ~1 p% D7 f2 p
4、参加招聘的人员为建昌户口，非建昌户口人员应有与建昌户口公民的结婚证书。% G; [ ^9 b" c7 o7 k
5、招聘正式教师100人，临时聘用教师50人。
" ~2 w- n! K! O( q* r4 ^! z' D三、招聘计划及学科设置" U; k3 x! G' J% `( d
此次招聘的教师全部安置到乡镇小学任教。其中体育专业8人、音乐专业8人、美术专业4人、其它专业（不单设指标）130人。
5 n) i1 M! D# Q( {. z( P4 b四、公开招聘教师报名及考试时间和地点2 F5 k6 d& l8 t4 s
符合公开招聘教师条件的毕业生，报名时请携带本人的身份证、户口本、毕业证原件、复印件和近期二寸半身免冠照片3张。
: B& R3 ]* W7 ~& d2 E公开招聘教师的报名时间：8月22日—30日
4 E+ [5 c+ x) O" Z+ A: v! P* @7 C地点：县教育局" ?8 n" T& z, i. t, ]+ b
公开招聘教师的考试时间：
2 K8 l1 Q' e( q, i- m4 Q- Z" \' z, I9月3日上午8点30分——10点（语文）$ v2 b$ i) l4 {. p
10点30分——12点（数学、体育、音乐、美术）% a' {" Q; b X, ` f1 {% j& V
地点：建昌高中
* v1 C4 A6 `9 {1 w3 B, W6 [五、公开招聘教师的办法
- N( K9 X# g3 ?+ f0 f! n9 E这次公开招聘教师，采取定向定岗的办法和文化考试的方式进行。
7 s. ]: @' {4 `1 |1、师范类本专科毕业生招聘：师范类本专科考生填报农村小学时，以乡镇小学为单位填报志愿，在第一志愿外，可填报服从志愿。考试以语文为基础学科，必考，满分为100分，音乐、体育、美术为专业学科，每科满分为100分，音、体、美专业的考生根据所学专业报考上述专业学科，其它专业学科报考数学。两科考试成绩平均分（达60分以上）排在前100名的聘为正式教师。
7 b% e. a4 k1 H1 J0 a4 [2、非师范类本科毕业生招聘：非师范类本科毕业生同时参加师范类本专科语文、数学科考试，在已录取师范类毕业生100名的基础上，再与师范类本专科毕业生一起按平均分（达到60分以上）共同排出30人，聘为临时聘用教师。2012年9月1日前取得教师资格证经考核合格者，招聘为正式教师，2013年9月1日前未能取得教师资格证或有教师资格证但考核不合格者辞退。合格者，再招聘为正式教师。% @( a/ A r- {' d$ Y( H
3、在上述招聘的基础上按平均分由高到低的顺序，分别聘任8名体育专业、8名音乐专业、4名美术专业师范类本专科毕业生为临时聘用教师。若体育、音乐、美术专业毕业生考试平均成绩已进入前130名，则减少相应名额，并将招聘指标转给临时聘用教师。2012年9月1日前考核合格者，聘为正式教师。
p6 \" Z8 w- J" e, @4、考试结果公示三天，如有举报，实行实名制，否则不予受理。公示后，教育局组织待聘人员进行岗前培训，不参加培训者不予上岗。上岗前与被聘正式教师签订5年聘用合同，在此期间不予调动。聘任后，如七日内不上岗，解除聘用合同，不予核编，且今后不得参加我县教育系统进行的教师招聘。' p- s* F- j3 Q @; d6 g, b
六、工资待遇
1 c x# G; |, y8 g* n% F! b9 H正式教师自上岗之日起理顺工资。临时聘用教师上岗后，按全县最低工资标准核定工资。% ?1 u/ J* p1 B
七、公开招聘教师的组织领导
' T- I9 b; J; ]% q0 ^1、成立由教育局、人事局、编办、监察局、财政局、公安局、反渎职侵权局等部门组成的领导小组，具体负责公开招聘教师工作的组织与安排。邀请有关县人大代表和政协委员对考试等关键环节进行监督与指导。) f4 g% B4 X; I, ]
2、对公开招聘教师实行阳光操作。公开招聘农村小学教师是社会普遍关注的热点问题，在具体工作中，要实行阳光操作，做到五公开，即各乡镇农村小学招聘名额公开；毕业生报名资格条件公开；毕业生报考志愿公开；报考人员考试成绩公开；各乡镇小学招聘结果公开。对考试过程启用电子视频监控系统和手机屏蔽装置，确保文化考试公平公正。8 K) L3 |8 @8 m1 z! |" `! Z( ^
3、设立公开招聘教师举报电话。" y8 d& z8 n G$ ]1 m
举报电话为：7710133\7195880* k3 P$ @+ A' v* g2 s/ Z
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建昌县教育局建昌县人事局
8 p" s, A/ d+ x建昌县监察局建昌县财政局
# ?0 Y; t7 y' P* |! p( O# _; p5 f: l建昌县机构编制委员会办公室
9 l8 r' F2 W% y二○一一年八月十六日 |
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发表于 2011-8-22 21:10:41
