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福建三明电大2011年公开招聘教师方案

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发表于 2011-8-23 10:15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根 据三明市人事局《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人[2006]257号)、和《关于印发〈三 明市事业单位招聘工作人员面试操作规程(试行)〉补充规定的通知》(明人[2011]87号)精神,为了进一步加强我校教师队伍,经市公务员局和教育局同 意,决定公开招聘教师三名,其中财经、法学和行政管理专业各一名。一、招聘条件 1. 忠诚党的教育事业,热爱成人教育,为人师表,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。2.具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代远程教育技术应用能力。3.身体健康,精力充沛,能胜任成人教育教学工作。4.具有本科(学士学位)及以上学历。二、招聘专业与人数  1.财经专业1人。  2.法学专业1人。  3.行政管理专业1人。三、招聘对象:应往届未就业毕业生,所学专业与报考岗位专业相对应。四、招聘办法(一)报名即日至6月30为报名时间,地点设在三明电大办公室,报名电话:8224826,联系人:张老师。应聘人员报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证等有关证件复印件,提交近期免冠二寸照片3张,填写《三明电大聘用工作人员登记表》(见附件)(二)资格审查三明电大相关部门依照已公布的招聘条件要求,对应聘人员的资格条件进行初审,验证核实有关证书、证明等相关材料。资格审查合格的,由校办公室负责通知其参加专业考核(具体时间另定)。(三)考核要求应聘人员必须参加专业考核,专业考核分专业笔试和面试两部分。笔试和面试各占考试成绩的50%。笔试:应聘人员应参加全市事业单位公开招聘工作人员考试。时间、地点另定。面试:按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。时间另定,地点:三明电大。面试由以下三部分组成:1、个人基本素质考核(语言表达、专业理论功底等能力考核):由评委出2-3道必答题,应聘人员需在5分钟内口头形式回答完成。2、试讲:每位应聘人员请自行准备与本专业相关课程为内容的1课时教案进行试讲,时间为15-20分钟为宜。3、学术水平与特长:应聘者提供的有效证明(已发表学术论文、获奖证书或其它相关证明材料)为依据。面试总分=个人基本素质考核分+课堂试讲分+学术水平与特长分。其中个人基本素质考核分、课堂试讲分、学术水平与特长分各占40%、50%、10%。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例,按三明市公务员局的相关规定执行。(四)总成绩计分和排序规则1.总成绩按笔试和面试的综合成绩计算。2.排序规则:总成绩按高分到低分,进行排序。五、体检、公示和聘用1.笔试、面试合计成绩从高分到低分,按1:1比例组织体检。2.根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果,报请校党总支会研究确定拟聘人选,并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额,按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。3.公示结束,如无疑义,办公室按有关规定办理相关的入编聘用手续。 附件:《三明电大聘用工作人员登记表》二〇一一年四月二十六日
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