山东临沂市罗庄区2011年公开招聘教师简章

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为进一步优化全区师资结构，提高教师队伍整体素质，在严格核编的基础上，根据《临沂市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（临政发〔2007〕36号)、《临沂市人民政府关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的通知》（临政发〔2010〕13号）文件精神和学科教学实际需求，经区委区政府批准，罗庄区教育体育局决定公开招考、择优聘用部分师范类专科及以上学历毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历毕业生充实到中小学校工作。为贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件和范围
2 ?0 P9 M/ s) \1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业，具有良好的职业道德。政治思想素质好,遵纪守法，品行端正,无不良行为记录。身体健康，口齿清楚，无心理障碍。
1 o0 ]+ o6 t2 O2.具有罗庄区户籍（含龙潭户口，特殊需求专业除外）、2010—2011年未落实就业单位、国家计划内招生、全日制普通高校师范类专科及以上学历的毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历的毕业生。
二、招聘名额
根据编制要求及学科实际需求，本年度全区共招聘中小学教师130人(含免费师范生1人）。其中语文30人、数学21人、英语19人、物理5人、化学5人，历史4人、信息技术7人、音乐13人、美术11人（含免费师范生1人）、体育5人、地理2人、生物4人、政治4人。
三、招聘方式
# A% E; G6 ]. k6 s2 c9 p) _' T" V采取笔试与面试相结合的方式进行。
# ?3 l" B  D0 i9 M1 B（1）笔试。总分为130分（相同学科使用同一试卷）。其中，所学专业知识100分、公共科（教育学、教育心理学基本知识）30分。根据笔试成绩，按学科招聘计划人数1：1.2的比例（招聘岗位数低于3人的按1：1.5的比例），从高分到低分四舍五入确定面试人员。如果报名人数达不到招聘计划比例的学科，该科招聘计划数适当减少。
（2）面试。以说课为主要形式，总分100分，时间15分钟，现场打分，统一公布得分。
（3）确定拟招聘人员。根据总成绩（笔试和面试各按50%折算）及相应学科招聘人数由高到低依次录取。总成绩相同时，符合临政办发〔2009〕74号文件精神的特困生、面试成绩优秀者优先安排录取。
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生（自服务报到之日算起，服务期满2年，考核合格）、省级优秀毕业生（限省教育厅或省人力资源和社会保障厅盖章）、研究生和少数民族毕业生笔试成绩加5分（不累计加分）。符合笔试加分条件的应聘人员，报名时须到区教体局人事科现场办理确认手续。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加志愿服务西部计划的大学生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。上述人员经公示无异议后实施加分。
对拟招聘录用人员，实行社会公示，公示期三天，公示无异议后进行体检，体检合格者方可录用。对考核、体检不合格造成的空缺，不再递补。
! J7 T3 Z; u; S! w- Z: O四、安置办法
1.聘用的毕业生，根据需要原则上全部充实到我区边远中小学，尤其是重点充实到村小。不服从安置者，按自动放弃对待。
2.被聘用者试用期为一年。试用期满考核合格者签订聘用合同，一个聘期三年，聘期内不予调动。
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8 G( k2 }! K; P# S  n  w! H（3）考试时要严格遵守考生守则和考场纪律，凡有冒名顶替、夹带小抄或使用通讯设备等严重作弊行为的，一律取消考试资格。
5.考生务于8月12日（星期五）上午8：00—12：00到报名地点领取准考证。
8 z! g& |  A! W' w% l六、注意事项
& ?, ~: Y" b" C- R9 _% h+ U  |资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实一律取消报名、考试和录用资格。
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, S" ^1 N: ~+ W# N+ w# K1 b咨询电话：罗庄区教体局人事科0539-7110030、7110036
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, s/ Y( i; M6 q罗庄区教育体育局
2011年8月4日