山东省肥城市2011年公开招聘教师简章

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为进一步优化教师队伍结构，解决教学急需，全面实施素质教育，提高教育教学质量，经市政府批准，公开招聘部分小学教师，现制定如下招聘简章：
一、招聘计划
计划招聘130人。语文33人，数学25人，英语、音乐各10人，体育、美术各14人，信息技术6人，政治、历史、地理、物理、化学、生物各3人。其中，市直四处小学（含西区白云山小学）招聘110人，镇街小学招聘20人。
二、招聘条件及范围
具有相应教师资格，全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。具备下列基本条件者可报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2 _- G3 M  T+ S+ d# V2、遵纪守法，思想品德端正，事业心强。
3、身体健康。
: v2 g( G. M+ b2 h0 D' h4、肥城市生源并在肥城市人才交流服务中心报到登记或父母一方在肥城市工作，未落实就业单位的毕业生或已在企业就业的人员经单位同意方可报名参加考试。
5、本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1981年8月1日以后出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1976年8月1日以后出生）。
6、凡机关事业单位在编人员（包括辞职、辞退）一律不允许报考。
/ O. G3 n6 M9 T2 }7 u' R7、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有作弊行为的人员不允许报考。
7 K. V. C  z. x1 G" H三、招聘方法及程序
9 Z9 O  s- l8 ?( t招聘采取报名及资格审查、笔试、说课、审查档案、体检与考核、公示、选岗、录用的程序进行，资格审查将贯穿招聘工作的全过程。
/ V% K0 r) E- [% E$ X4 ~1、报名及资格审查。报名时，需持《身份证》、《报到证》、《毕业证》、《教师资格证》原件及复印件各一份，到肥城市教师进修学校报名。已在企业就业人员还需加带单位同意报考的证明信。报考考生系父母一方在肥城市工作的须出具父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明。有学科需求的专业，按所学专业申报；无学科需求的专业，按照所学专业与招聘学科相近的原则申报。报名时填写《2011年肥城市招聘教师报名登记表》、《2011年肥城市招聘教师准考说课证》，签订《考生诚信承诺书》，交一寸近期免冠照片三张。若学科报名人数不足招聘计划数的2倍，按比例核减本学科招聘计划。
享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生凭肥城市民政局颁发的低保证、城市特困职工家庭考生凭市总工会颁发的《肥城市特困职工证》、山东省高校认定的特困生凭山东省人事厅或山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校就业服务卡》，可减免笔试、说课考务费。
) k% X; B( O# a( q- d3 A. s2、笔试。经资格审查符合招聘条件的，凭本人身份证按规定时间到指定地点领取准考说课证，逾期不领者视为放弃。凭准考说课证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加报考学科的笔试。笔试满分100分。笔试内容为报考学科现行高中教材和教育学、心理学，考务费每科40元。按高中教材内容占70%（音、体、美、计算机含相关专业知识），教育学、心理学内容占30%，汇总笔试成绩。监考人员异地聘请，对考场全程监控录像。根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”（含泰安市）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的笔试成绩加10分（“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”协调管理办公室《招募通知书》原件和复印件；志愿服务西部大学生凭山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委认定的证明材料；大学生村官凭当地组织部门出具的证明材料）。同时具备两项以上加分条件的毕业生，只加记一次，不重复加分。
2 X( Z; f7 H' P; y8 w& Q& f7 r' v* w3、说课。根据报考学科笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定说课人员。对进入说课范围的人员再进行资格复审。经审查不合格的，取消其说课资格，造成的空缺按笔试成绩等额递补。复审通过后，说课人员凭本人身份证、准考说课证在规定时间到指定地点进行说课。说课考务费70元。说课成绩满分100分。说课内容为相应学科的小学现行教材（报考政治、历史、地理考生说课内容为思品与社会学科，报考物理、化学、生物考生说课内容为科学学科，其余考生按所报学科说课）。说课评委异地聘请，说课次序和课题抽签确定。依据笔试成绩占60%、说课成绩占40%的比例折算总成绩，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考核人员。如果同一招聘学科应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二省级优秀毕业生的顺序确定。
4、审查档案。对确定的体检和考核人员调档审查，若发现提供材料与档案不符或有违法记录的，取消体检资格。产生的空缺，根据总成绩高低依次递补。
5、体检与考核。统一组织到指定医院按规定项目进行体检（参照国家规定的教师资格体检合格标准），并对入选人员进行全面考核，严格审查档案。体检和考核不合格造成的空缺，根据总成绩高低依次等额递补。
6、公示。体检与考核合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员在报名地点进行公示，公示期为7个工作日。
7、选岗。公示无异议的，按照报考学科和需求单位，根据总成绩，由高分到低分依次选岗，总分相同时，按笔试成绩由高分到低分依次选岗。
6 o" e# W/ N6 s; ?6 N8、录用。选岗后，由教育局推荐到选择单位聘用。被录用人员实行聘用合同制，试用期12个月，聘期为三年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。一经聘用，用人单位与被录用人员签订正式聘用合同；市编办出具编制手续，市人才交流服务中心办理人事代理。聘期结束，考核不合格的，终止聘用。工资待遇按上级有关规定执行。
/ E# Z5 c- k5 F2 X四、时间安排
# }; c0 h8 K# ?7 U报名时间：2011年8月14日至8月17日。上午8:30—12:00，下午2:30—6:00
报名地点：肥城市教师进修学校
考试时间：2011年8月20日上午8：30—11：00
考试地点：在新城设置，具体地点在准考说课证上注明。
- ?8 n, @/ r5 S# _8 X9 c说课时间：2011年8月24日。地点另行通知。
7 n1 L; s; u0 E) X% U' U咨询电话：321250718764856319
五、组织领导
" \" X9 C& Z/ Z% f整个教师招聘工作，在市政府领导下进行，由市纪委、市人社局、市教育局组织实施，在教育局设教师招聘办公室。市纪检部门对招聘工作的全过程进行监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。
《简章》由发布单位负责解释。

肥城市招聘教师工作领导小组
% C% c/ {% A7 B二O一一年八月八日