江苏东海县教育局公开招聘教研员简章

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为了加强我县教研员队伍建设，进一步做好中小学教学研究工作，提升我县教育教学质量，经研究决定在全县中小学教师中拟选拔思想品德优、教学理念新、业务素质精、教研能力强的教学骨干充实我县教研员队伍。现将有关事项公布如下：
3 R+ k+ n" `9 G6 J$ H& `  d5 Z    一、拟聘岗位
   高中思想政治教研员1名
) P+ p2 d1 z" t    二、招聘范围
　　全县公办高中在职在岗教师
3 J! B5 ?) m/ r& K0 u6 P   三、聘任条件
  （一）基本条件
. k* S4 X( x5 ^# T9 k7 _; m. B& r$ _    1．热爱教育事业，具有履行职责所需的理论、政策水平，熟悉党的教育路线、方针、政策和有关教育行政的法律法规，并能正确贯彻执行。
    2．具有良好的教师职业道德，师德考核等次在合格以上。
    3．精通本学科知识，并在同行中居领先优势，有较强的示范、指导学科教学的能力、教育科研能力和信息技术能力。
3 N' b+ U5 J  W& U' ]: U, K4．具有较高的组织能力、管理能力和协调能力。
; D) B0 }7 B9 u% }5. 身心健康，报名须经原单位同意。
    6．有下列情形之一者不能报名参加竞聘：（1）受到学校或上级单位书面批评或者处理的；（2）搞有偿家教或。未经批准在校外任职的；（3）违反计划生育政策的。
    （二）资格条件
( g0 P8 W% C$ u! b" r$ a  W    1．学历：本科及以上学历。
. n- q  [4 H% g    2．资历：具有10年及以上一线教学工作经历，且担任过本学科毕业班教学工作2年以上。
2 c9 u! C0 j  o4 M' N+ n    3．职称：中级及以上职称。
4 X% n7 f9 q% k    4．年龄：不超过40周岁（1971年1月1日以后出生）
5 j& }* q8 u* A& w5 _1 T    四、招聘程序
    坚持“公正、公平、公开、德才兼备、注重实绩、择优聘任”的原则，整个招聘过程分为报名与资格审查、综合考核和聘用三个阶段。
3 V2 F! c7 L9 B) ~  （一）报名与资格审查
1. 报名时间：2011年8月15－16日
' t8 Z! G) y1 l; o    2．报名地点：局教研室办公室解教师处。
  W6 w/ b9 ]2 e6 ]    3．报考人员需提供本人身份证、毕业证、教师任职资格证等有关证件（学科带头人证书、专业技能比赛获奖证书、优质课评比获奖证书、论文、计划生育及以考促学成绩证明材料等）的原件及复印件和近期同底版二寸照片2张并交报名费100元。教育局相关部门对报名者提供材料的真实性进行核查，若有弄虚作假，立即取消选聘资格并报教育局进行严肃处理。
   （二）综合考核
& j6 A  Y" d% E, i( \    1．笔试、面试（满分80分，各占50%）
笔试采取闭卷考试，取前五名参加面试，不足五名全部参加面试；面试主要形式为陈述和答辩。竞聘人员作5分钟陈述和10分钟答辩。陈述主要内容包括：①任职优势；②竞聘动机；③所申报学科的全县教学与研究的现状分析以及今后工作设想（时间和地点另行通知）。
$ m& j/ y6 k5 ~: l' `5 m7 n, z    2．教学、教研能力：（满分20分，同类奖项取最高加分，论文最高加10分）
4 h1 V5 F! M2 d# \- `1 b( m& Z1 b' C: _   （1）学科带头人：市级加5分，县级加2分。
+ y  ~! X! Q* s; a4 F   （2）专业技能比赛：市级一等奖加5分，市级二等奖及县级一等奖加2分。
& P9 o7 \: Y; ^0 T3 Z! r% k   （3）优质课评比：省一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；市一等奖加2分。
   （4）近五年在市级公开发行的教育教学主流刊物上发表的1500字以上本专业的论文每篇得1分；在省级及以上公开发行的教育教学主流刊物上发表的1500字以上本专业的论文每篇得4分。（以上刊物不含报纸，《中国教育报》、《江苏教育报》除外）
5 d9 X$ [  j4 P, x   （三）聘用
# J9 x+ w% B6 U; p7 b4 `- d    综合考核各学科得分最高者为拟聘人员，试用期一年，期满后经考核可聘用或解除聘用关系。
1 |$ X9 p+ T7 d0 ^: j$ |    五、公示与监督
: d1 @4 ~& U- q& ^" Y    本次招聘全过程由纪检和人事部门全程监督，同时接受社会各界监督。
1 p6 t5 k* X6 q监督电话：87800722　           咨询电话：87267660

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2011.8.12