2011年河南鹤壁市浚县教育体育局关于公开选聘校长的工作方案

高放

为进一步深化干部人事制度改革，健全和完善中小学校长选拔任用制度，大力发展我县教育事业，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》等文件精神，制定如下工作方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，建立优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，进一步优化干部队伍结构，全面提高学校领导素质，办好人民满意的教育。
二、选聘原则
一是遵循任人唯贤、德才兼备原则；
二是遵循公开、平等、竞争、择优原则；
三是遵循群众公认、注重实绩原则。
三、选聘职位
第二实验中学校长          王庄镇第一初级中学校长
屯子镇第一初级中学校长    小河镇第一初级中学校长
四、选聘范围
浚县教育系统在职干部
五、选聘条件
（一）基本条件
思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，执行国家教育教学标准，遵循教育规律；有强烈的改革意识和开拓创新精神，具有履行学校校长职责所必备的专业知识和理论知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力；遵纪守法、清正廉洁、团结同志、顾全大局，为人师表；有较强的民主意识和法制观念，身体健康。
（二）资格条件
竞聘第二实验中学校长条件：
1、副股级以上干部；现任中学正副校长、小学正校长
2、年龄50岁以下（1961年7月1日以后出生）
3、近5年年度考核等次为合格及以上者
竞聘乡镇一中校长条件：
1、局机关全体工作人员，县直学校中层正职以上人员和中心学校工作人员（含今年中心学校分流人员），现任中学正副校长、小学正校长
2、年龄50岁以下（1961年7月1日以后出生）
3、近5年年度考核等次为合格及以上者
凡受过刑事处罚、开除党籍处分的，正在被司法机关立案侦查或被纪检（监察）机关立案审查的，受党纪、政纪处分期内的，违反计划生育政策的，取消报名资格。
六、选聘程序
（一）公布职位和任职资格条件（8月19日）
召开各单位会议，公布教体局确定的拟选拔职位和任职资格条件。
（二）推荐提名（8月19日）
采取单位组织推荐和本人自荐方式进行。
1、单位组织推荐。各单位向教体局推荐人选，必须经集体讨论研究后，写出提名推荐材料，填写《组织提名推荐表》，并加盖单位公章。
2、符合任职资格条件的干部可直接向教体局进行自荐，填写《干部提名自荐表》，并如实提供符合任职资格条件的相关证明材料。
3、报名时每人只能选择一个职位。
4、报名截止时间为8月19日晚7时，提交《组织提名推荐表》和《干部提名自荐表》，逾期不再受理。
（三）资格审查（8月19日）
教体局根据岗位要求，对自荐和组织提名人员是否符合任职条件进行资格审查，确定民主推荐人选。
（四）民主推荐（8月20日）
召开民主推荐大会，对通过资格审查的自荐和组织提名人选进行民主推荐。
根据民主推荐得票多少，原则上按照选聘职位1:6的比例确定初始提名人选，并向社会公示。
（五）演讲答辩，确定提名人选（8月20日）
组织初始提名人选进行演讲答辩。同一职位初始提名人选全部演讲、答辩完毕后，组织评委各选择2名初始提名人选进行投票，多投无效。根据得票多少，原则上按照职位1:2的比例确定提名人员，并向社会公示。
投票实行实名制。
（六）组织考察（8月20日）
教体局选派考察组，对提名人选进行考察。
经过综合分析后，考察组向党委汇报考察结果，提出建议人选。
（七）讨论决定（8月20日）
召开党委会议，对考察组提出的建议人选进行讨论，确定正式拟任人选，并进行任前公示。
（八）任职
拟任人选经过任前公示无异议的，由教体局按相关规定办理聘任手续。
七、相关事项
（一）各单位要高度重视此次校长选拔工作，大力支持，通力配合，广泛宣传，凡符合报名条件的人员都要积极参与，营造干部选拔的良好氛围，确保这项工作顺利进行。
（二）严肃纪律。在校长选拔工作中，要严格执行《干部任用条例》规定的各项纪律。工作人员要选派品行端正、作风过硬、为人正直、原则性强的干部。
（三）对已被列为提名人选，但在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票贿选等非组织活动；不如实提供有关材料或隐瞒有关问题、弄虚作假的；阻止知情人反映情况，对知情人打击报复，首先取消选拔任用资格，再按照有关规定进行处理。
（四）为了充分体现公开、公平、公正和择优的原则，在这次干部选拔过程中，局监察室全程参与。并请县纪委、组织部全程监督。