2011年河南巩义市教师招聘公告

高放

根据教育工作发展需要，结合我市教育发展三年规划和学前教育三年行动计划,经市政府批准，巩义市2011年招聘教师120名，其中中学教师100名（其中高中50名，农村初中50名），幼儿教师20名。现公告如下：
7 w4 |1 O5 c* ]2 h一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化人事制度改革，促进大学生就业，加强干部队伍建设，使优秀人才脱颖而出。
二、 招聘岗位及名额
7 P7 Y+ G  y4 W6 Z/ v3 @  d: ]语文15名，数学10名，英语15名，政治10名，历史10名，地理10名，物理5名，化学5名，生物5名，体育5名，音乐5名，美术5名；幼儿教师20名。
1 d. q/ z' P: }/ s; V. O三、 报名条件
（一）中学教师报名条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德优良，五官端正，身心健康；
% p, I6 w& s3 z. H* q2、全日制本科及以上学历，并具有初中或高中教师资格证书，研究生学历及一本院校毕业生不限教师资格证；
4 f# W8 w: t: Y& K3、年龄28岁以下（1983年7月31日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至29岁（1982年7月31日以后出生）；
4、巩义市户口。研究生学历及报考政史地专业的不受户口限制；
3 ^- `; x$ f# h& z' z5、政史地学科相近专业可以报考。
' J# J8 M3 u3 c) G+ a" z* D- O7 u（二）幼儿园教师报名条件：
1、热爱幼儿教育事业，遵纪守法、五官端正，身心健康；
2 I/ f" r6 j" s/ I( }2、全日制大专及以上学历毕业生；全日制幼儿师范学校学前教育（幼儿教育）专业的中师毕业生。
4 y3 E- j- M1 |: T' d* Z3、巩义市户口,年龄25岁以下（1986年7月31日以后出生）。
5 o8 ]; F5 J4 d1 |9 n! O( }+ J招聘人数与报名人数（单科）的比例应不低于1：3，低于1：3的，招聘名额按比例递减。
) X) S8 A. z& ]9 m& A% k) n2 y, I（三）有下列情形之一的不得报考：
（1）已签订合同的特岗教师；
& @' @4 B1 _- L5 I（2）有违纪违法行为，正在被相关部门审查的人员；（3）曾被开除公职或辞退的人员；
（4）有法律、法规规定不得录用的其它情形的人员。
四、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
$ M) L0 }$ t/ l+ w! V根据招聘方案，在郑州市、巩义市等相关媒体和网站上发布公告。
! U/ E$ Y0 s: t* @1 ^（二）报名和资格审查
1、本人持毕业证、身份证、户口本、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片两张，于2011年8月13日至8月15日到巩义人社局（南楼一楼大厅）报名。
2、有工作单位的，持单位同意参加招聘的证明。
, Q& w  t; `4 ^8 C, Z$ U+ B$ i4 U  }% B3、每人交纳考试费60元。
4、8月17日在报名处领取准考证。
（三）考试
. G7 v9 }8 ^! |' @; [考试分笔试、面试两部分。
1、笔试。满分为100分。
2 b7 A& W+ n2 O% x1 y* [/ `* h- w$ r（1）笔试内容：
% b  T# y/ l, Q  Y报考语文、外语、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业的考生笔试内容为： A、教育基础知识。B、教师应具备的文科综合知识和技能。
. S) {- ~% y" Y- b: {7 T  g报考数学、物理、化学、生物专业的考生笔试内容为： A、教育基础知识。B、教师应具备的理科综合知识和技能。
报考幼师笔试内容为：A、教育基础知识。B、幼儿教师应具备的综合知识和技能。
（2）按照笔试成绩分学科从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
+ D8 b7 ]" l0 w+ }0 A3 E1 A* }（3）凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格以上等次，且服务期满未超过三年，符合报考条件者，笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件，逾期不提供有效证件者视为自动放弃。
（4）研究生可参加笔试，也可免笔试，参加笔试人员按笔试成绩计算。免笔试人员笔试成绩按其学科进入面试人员的平均笔试成绩计算，且不受面试比例限制。
7 ~: @* r6 W% }8 a考试时间、地点：详见准考证。
9 b- v$ g6 u, j9 w2、面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。满分为100分。
& g  F; C! T! D* n中学教师面试：
, P! C  h5 P8 O  ~( h4 r; c* z% E" s. H（1）面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市高中现在使用教材相关学科内容。
+ `2 i0 [; ~! B* d+ d（2）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。
1 |- l/ H( }# g  _8 }  A（3）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
7 O7 K& Y* c, }+ D2 f幼儿教师面试：
（1）面试内容：试讲、才艺展示。
- h4 |7 h$ o/ E" }（2）试讲内容：巩义市幼儿园现在使用的幼儿教材。
（3）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟；试讲后，进行才艺展示，时间5分钟。
（4）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。
面试时间、地点：另行通知
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检
1、依据学科招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。体检人员数量与相应岗位数量相等。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行补检。
2、按照《公务员员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知，费用自理。
    （五）政审
体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等。
（六）聘用
根据总成绩、体检、政审等情况，确定聘用人员，公示无异议后，进行岗前培训，并办理有关手续。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，取消聘用资格。分配到农村任教的教师，至少在农村任教3年以上。
; i* q: B  L! i& f5 x4 q五、组织领导
招聘工作由教育、编制、人社、监察等部门共同组织实施，具体负责应聘者资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等全过程的组织与监督。
) z8 \2 H9 G0 I# U7 n0 D: J) H本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
　　                    二〇一一年八月四日