【最新】三明电大2011年公开招聘教师方案

高放

根据三明市人事局《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）、和《关于印发〈三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）〉补充规定的通知》（明人[2011]87号）精神，为了进一步加强我校教师队伍，经市公务员局和教育局同意，决定公开招聘教师三名，其中财经、法学和行政管理专业各一名。
一、招聘条件
1. 忠诚党的教育事业，热爱成人教育，为人师表，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
2．具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代远程教育技术应用能力。
3．身体健康，精力充沛，能胜任成人教育教学工作。
4．具有本科（学士学位）及以上学历。
二、招聘专业与人数
　　1．财经专业1人。
　　2．法学专业1人。
　　3．行政管理专业1人。
三、招聘对象：
应往届未就业毕业生，所学专业与报考岗位专业相对应。
四、招聘办法
（一）报名
即日至7月21为报名时间，地点设在三明电大办公室,报名电话：8224826，联系人：张老师。应聘人员报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证等有关证件复印件，提交近期免冠二寸照片3张，填写《三明电大聘用工作人员登记表》（见附件）
（二）资格审查
三明电大相关部门依照已公布的招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明等相关材料。资格审查合格的，由校办公室负责通知其参加专业考核（具体时间另定）。
（三）考核要求
应聘人员必须参加专业考核，专业考核分专业笔试和面试两部分。笔试和面试各占考试成绩的50%。
笔试：应聘人员应参加全市事业单位公开招聘工作人员考试。时间、地点另定。
面试：按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。时间另定，地点：三明电大。
面试由以下三部分组成：
1、个人基本素质考核（语言表达、专业理论功底等能力考核）：由评委出2-3道必答题，应聘人员需在5分钟内口头形式回答完成。
2、试讲：每位应聘人员请自行准备与本专业相关课程为内容的1课时教案进行试讲，时间为15-20分钟为宜。
3、学术水平与特长：应聘者提供的有效证明（已发表学术论文、获奖证书或其它相关证明材料）为依据。
面试总分=个人基本素质考核分+课堂试讲分+学术水平与特长分。其中个人基本素质考核分、课堂试讲分、学术水平与特长分各占40%、50%、10%。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例，按三明市公务员局的相关规定执行。
（四）总成绩计分和排序规则
1.总成绩按笔试和面试的综合成绩计算。
2.排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序。
五、体检、公示和聘用
1.笔试、面试合计成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。
2.根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，报请校党总支会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。
3.公示结束，如无疑义，办公室按有关规定办理相关的入编聘用手续。

附件：《三明电大聘用工作人员登记表》
二〇一一年四月二十六日

附件：三明电大考试聘用工作人员报名登记表

姓名


性别

出生
年月

（一寸照片）
政治
面貌

户籍（生源）
所在地

毕业院校及专业

毕业
时间

学历

学位

学制

专业技术职称

身高（CM）

体重（KG）

外语水平

普通话水平


计算机水平

身份证号码

手机号码

电话号码

主修课程
及成绩











受过何
种奖励








在校期
间担任
何职务





资格审
查意见

                                             
                                      年      月      日
注：应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格