山西财经大学2011年公开招聘人员公告

高放

山西财经大学位于山西省太原市，是一所以经济学、管理学为特色和优势学科，经济学、管理学、法学为主干学科，经、管、法、文、理、工、教相互支撑的多科性财经大学。
学校现有工商管理和应用经济学博士一级学位授权点，统计学、政治经济学博士二级学位授权点，8个硕士一级学科，4个独立硕士二级学科，13个专业硕士点和38个本科专业。拥有3个省级重点学科、5个省级重点建设学科和4个省级重点扶持学科，2个省级人文社科重点研究基地。我校是教育部大学英语教学改革示范点单位，金融学专业被教育部批准为高等学校第一类特色专业建设点。
现有专任教师近1100人，其中教授、副教授430余人，具有博士和硕士学位的教师近800人。享受政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选教师、山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”省级人选和省级中青年学科、学术带头人等40余人，省委联系的高级专家9人，省级教学名师19人。
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2008〕118号）、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字[2009]63号）、《关于贯彻〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（晋人社厅发[2011]49号），结合学校实际，现面向社会诚聘优秀人才，竭诚欢迎有意者来校应聘。
一、招聘岗位和招聘办法
2011年面向社会公开招聘工作人员50名，其中博士研究生32名，硕士研究生18名。
博士研究生招聘工作全年开展。对于所学专业或学科与我校专业设置和学科建设需求相符合的应聘人员，可到人事处或相关学院报名。经学院资格条件审查后，组织进行教学、科研能力考察。考察符合教师任职条件的，按学校有关程序审批同意后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理相关手续。
硕士研究生招聘工作在学校公开招聘人员工作组的领导下，严格按照上级部门有关文件要求进行（招聘具体岗位详见附件1）。
二、硕士研究生应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有较高的思想政治素质和良好的道德修养，团结协作，遵纪守法，品学兼优，勇于献身于党的教育事业。
（二）身心健康，年龄在30周岁及以下（1981年7月1日以后出生）。
（三）符合高等学校教师资格所规定的基本条件。
（四）须是统招统分的全日制硕士研究生，且在国家规定的分配期内。
（五）应同时具有硕士研究生毕业证书和学位证书，第一学历须为国家统招全日制本科毕业，并获得毕业证书和学士学位证书。
（六）应聘教师岗位（除辅导员教师）的人员其研究生所学专业与本科所学专业须一致或相近。
（七）应聘辅导员教师岗位的人员须是中共党员，且在本科、研究生阶段担任过主要学生干部。
（八）国外取得的研究生学历须有教育部的学历认证。
（九）自愿服从学校有关接收硕士研究生方面的规定。
三、硕士研究生招聘程序

（一）报名时间、方式、地点及携带材料
1、报名时间：从2011年8月1日起，到2011年8月5日止。
上午8：30-11：00，下午3：00-5：00
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3、报名地点：山西财经大学人事处（山西省太原市坞城路696号山西财经大学坞城校区综合教学楼1404办公室）。
4、报名时须携带以下材料：报名时应提交本人身份证、国家承认的本科及研究生学历学位证书、各类获奖证书、发表文章及其他成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件；报到证原件及复印件；毕业院校签发的就业推荐表原件及复印件；有实践经验要求的须提供实践工作证明。应聘辅导员教师岗位的人员还需提供党员证明（加盖相应党委组织部公章）和主要学生干部证明（加盖相应院部公章）；《山西财经大学2011年公开招聘人员报名登记表》（附件2，A4纸正反面打印，可手填）；1寸近期同底版免冠照片3张（1张贴《报表登记表》处）；《山西财经大学2011年公开招聘人员信息采集表》（附件3，提交电子版）。
5、联系方式
联系电话：0351—7666172
联系人：殷丽娟魏静芳杜渊源
监督电话：0351—7666312
山西财经大学网址：www.sxufe.edu.cn
（二）资格审查
学校对应聘人员按招聘条件要求进行资格审查。对于资格审查合格者，发放笔试准考证。各岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例应达到1：3，如未达到规定比例，须经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，方可进行考试。
领取准考证时间：2011年9月中旬，具体时间另行通知
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。
（三）笔试
笔试时间：2011年9月下旬，具体时间另行通知
考试科目：所应聘岗位相应专业的研究生层次的公共基础知识、专业基础知识和职业要求的其它知识的测试。笔试满分100分。
（四）关于笔试成绩加分：对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“晋西北计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加高等学校招聘考试，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省教育厅通知学校执行，将加分计入笔试成绩。
（五）面试
根据各岗位笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位数与应聘人员1：3的比例确定面试人员。对于笔试成绩低于60分者，直接淘汰，不再进入面试。各岗位招聘人数与面试人数的比例如未达到1：3，须报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，方可进行面试。面试满分100分。
面试时间：2011年9月下旬，具体时间另行通知
面试采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行，主要考察应聘者的基本条件和素质、专业知识的深度和广度、逻辑思维能力、学术研究能力以及语言表达能力等。
（六）提出预录用人选
根据应聘人员总成绩（总成绩的计算方式为：教师按笔试成绩占30%、面试成绩占70%百分制计算，教辅岗位、管理岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%百分制计算），分岗位由高分到低分按1：1的比例提出预录用人选。对于面试成绩低于60分者，直接淘汰，不作为预录用人选。招聘人数与资格审查合格人数的比例未达到1：3的岗位，应聘人员最后的总成绩必须达75分以上。
（七）体检与考核。体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法（修订）》执行。对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次等额递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检时间、地点另行通知。
（八）确定拟录用人员名单。将体检、考核合格的预录用名单报学校党委常委扩大会议研究，确定拟录用人员名单。
（九）公示。对拟录用人员名单进行公示，公示期七天。
（十）办理录用手续。对于公示无异议的拟录用人员，办理录用手续，签订聘用合同。
四、硕士研究生招聘的组织领导及纪律监督
（一）学校成立公开招聘人员工作组，负责招聘工作。
（二）招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系或近亲关系的，须回避。
（三）纪检办公室、监察室负责对招聘工作实行全程监督，对招聘过程中出现的违纪及违反规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（四）严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格；对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
附件1：山西财经大学2011年接收毕业生需求表.xls
附件2：山西财经大学2011年人员招聘报名登记表.doc
附件3：山西财经大学2011年公开招聘人员报名信息采集表.xls