山西职业技术学院2011年公开招聘教师公告

高放

为加强我院师资队伍建设，做好2011年教师选拔录用工作，选拔出一批优秀的毕业生以充实我院的教师队伍，按照省人力资源与劳动保障厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字〔2009〕63号）和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发〔2011〕88号）文件精神，省教育厅《关于下达2011年事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2011］10号）对我院下达的录用招聘计划，结合我院实际情况，本着公开、平等、竞争、择优的原则，特制定我院2011年录用教师工作方案。
5 f5 H! a1 r4 ]9 x* y* g一、招聘计划
; f8 u. o; ^9 G% g根据省教育厅《关于下达2011年事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2011］10号）文件所下达的教师录用计划，我院今年计划录用29名人员，具体计划和要求如下（见附表一：招聘计划表）。
% z+ d. {% r+ @  J4 b  v二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利；
2、热爱党的教育事业，品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队协作精神，工作积极，符合高校教师任职条件；
4 \; j$ y: M% j7 d* r2 c, u$ q% }3、满足所需专业（学科）对学历的要求，获得毕业证和学位证；
5 J4 L5 N/ x: l4、基础理论扎实，学习成绩优良，有一定的教学能力，专业课教师要有实际操作技能；
5、身心健康，年龄在35周岁以下；
6、具有应聘教师岗位所需的其它条件。
8 m. L/ \+ B: g( W三、招聘程序及时间安排
" ^& n! R, S  C- C' I（一）报名
- R* D3 e# F  {# t1、报名时间：
5 Y8 M+ t6 M% L  |0 t( D0 ~6 ^2011年8月1日～8月10日。
2 I+ P- e) y2 d' `5 r4 a2、报名提交材料：
（1）凡报名者需如实填写《山西职业技术学院应聘人员登记表》一式两份（见附表2）。
（2）本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件一份，个人简历、相关获奖证书原件及复印件一份、就业推荐表、近期一寸免冠照4张。
3、报名方式及地点：
遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。
$ H; x) h2 {4 ^& U6 u报名地点：山西职业技术学院人事处（山西省太原市坞城路115号）。
（二）资格审查
$ k; T) a- ]/ r- `) z报名结束后，组织招聘工作办公室人员对应聘者的学历、学位证件、业务资格及用人条件逐项进行审查。对于在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，一经发现，将取消录用资格。对于符合应聘条件的人员，通过校园网www.sxzzy.cn公布报名结果，并通知具体考试时间和相关事宜。
（三）招聘考试的内容和方法
. Z# U7 e$ l/ j4 d2 k* c2 ~( Z招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中教师岗位笔试占总成绩的30%，面试占考核总成绩的70%。其他技术岗位和管理岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
7 F3 r, n- H- Z% A4 s) _* i& D7 H! }1、笔试：
5 A0 B' z/ J5 r6 O笔试内容包括马克思主义理论素养；党的方针、政策；计算机和英语的应用、写作；法律等基本知识；专业课基本知识。
笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟，不指定统一教材。
9 j' |4 Y8 |' ]1 c报名数要大于岗位指标数3倍以上方可进行笔试。
+ A6 `. X  n- R/ p9 N笔试后的成绩在校园网上公布，并按照入围人员数与岗位指标数之比为3∶1的比例，以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。笔试成绩低于60分不得参加面试。对于特殊专业和紧缺岗位，如达不到3∶1的比例，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，可不受上述比例限制，按照上级指示进行考核，但要求总成绩在75分以上方可录用。参加面试人员名单和面试相关事宜将在校园网上及时公布。
: M) K* B: e6 C$ m+ A2、面试：
' D( ]- H# [& z2 {5 b) C2 R9 Q面试由学院招聘工作领导组组织，并聘请两名本专业的校外权威专家参加，按照公平客观的原则对参加面试的人员进行考核。
9 Q7 P" g( @1 S+ Q6 p7 F面试分试讲答辩和技能测试两个环节。对数学、汉语言文学、外语、法律、管理学和管理岗位的应聘者，只进行试讲答辩环节；对其它岗位的应聘者，除试讲答辩外还需进行技能测试。
- a1 W) A: X% e9 W  }: Z面试总成绩为100分，试讲答辩50分，技能测试50分。
. S6 q2 z" R* u  x5 \' [试讲采用说课方式，由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩是评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念等相关内容进行提问交流，评定其综合素质。技能测试采用实际操作方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。
2 Z1 T. k: _1 A面试总成绩低于60分者不予录用。
3 ~8 B. w. d6 y8 F3、确定录用人员：
按照笔试、面试成绩3：7的比例计算总成绩，由高到低进行排名，根据上述条件按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员，最后经招聘领导组审核后在校园网上公布结果。
" }. {) P) ^3 h( I) k4、体检
对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，按照测试总成绩递补。
& N, e' c0 g$ }. t5、公示与录用
经体检合格的预录人员，在校园网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，学院为其办理相关录用手续。
四、时间安排
笔试时间初步确定为九月上旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在山西职业技术学院网站上予以公布。
0 x+ l) K+ \$ g& d五、纪律监督
本次招聘工作会同学院纪委、组织、人事、工会、纪检监察、教务、各系部等多个部门进行，实行回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系的工作人员，必须回避。
0 G3 F0 \; Q1 c- U) G纪委、监察室、工会对招聘工作实行全程监督，对招聘中出现的违纪及其它违反规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。要严格公开招聘纪律，对违反招聘纪律的应聘人员，取消其考试资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其相关责任。
六、联系方式
山西职业技术学院地址：太原市坞城路115号
联系人：张振平李俊俊
4 O6 B- p( A6 f0 @6 A6 o: ?& s5 S联系电话：0351—7015303（学院人事处）
9 f7 ^$ l" v( Q! u: \2 ]校园网址：www.sxzzy.cn
二○一一年七月二十八日
# R* R5 M$ P2 W5 l/ Q附表1：招聘计划表

' g6 n, l/ n7 b. ^; v招聘计划
所属系部
1 `; ]5 N/ E' I& f0 ?6 a& a岗位
- `/ y. `' k2 a8 S; J, R* c6 Y所需专业
+ L, C. j3 E+ T" ]0 n$ E1 {学历要求
人数
备注
建工系
+ Z( U3 {8 I! e; z% ?4 Y教师
2 n3 B  ?; w9 o建筑学
0 t  X7 K, y4 @硕士研究生
3
1 Y. i3 y. `; ?  E% {8 ]  U6 h& l教师
建筑工程经济
& b; C0 c, I6 A! B3 n+ p; E7 K硕士研究生
1
教师
4 q/ R" c- P$ y- f土木工程（结构）
/ D8 J% ]; C6 c" {硕士研究生
2
装饰系
教师
7 T+ a% n& h$ |$ h- D: P艺术(装饰)设计工程
' f4 W: }5 E1 i& w% k9 F硕士研究生
1
计算机系
教师
计算机科学与应用
硕士研究生
/ u8 c& s" X; R; [1 U% }# t1
自动化系
教师
4 j% v, ?5 h( o自动化
, O0 _( F* t/ a; o' i( {硕士研究生
1 h1 Z# b. B( b  f2 U1
0 J' c, H( z, P* |2 J旅游系
教师
旅游管理
9 U. H+ G. X( ^  Z4 c0 R' }. B硕士研究生
  r+ s5 E3 d, }3 d1
7 f1 B3 F- M! [. r) `电子系
$ n, ~  k, t4 b  M  J0 B9 G教师
电子信息工程
硕士研究生
1
数控系
6 D8 m: k7 E+ ?教师
材料及材料加工
硕士研究生
1
物流系
; j7 L( C1 `! w( ?9 h2 N  x. _教师
管理学
硕士研究生
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