铜仁职业技术学院2011年招聘教师公告

高放

学院简介   　　铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，由铜仁农业学校（原国家级重点中专）、铜仁地区卫生学校、铜仁地区财政学校、铜仁商业职工中等专业学校、铜仁地区高级职业技术学校组建成立的一所公办全日制普通高等职业学院。学院历史可追溯到1941年，在七十年的发展历程中，为铜仁地区乃至贵州省经济发展培养和输送了数以万计的各类专业技术人才。 　　学院占地面积1186亩,现有8系2校1部1附院（生物工程系、药学系、经济与管理系、人文社科系、医学系、护理系、工程技术系、计算机及 应用系、铜仁地区中等职业学校、铜仁地区技工学校、成教部、附属医院），开设33个高职专业，面向全国25个省、市、自治区招生，有全日制在校生4428 人。有教职工518人，教师392人，副高以上职称134人（教授22人，省管专家1人，地管专家5人），硕博士166人，双师素质教师280人。 　　学院有生物技术、制药技术等8个实训中心，建有生态农业示范园、医学技术实训中心、苗圃园等12个校内生产性实训基地，与258个企业、村 寨合作建立了实习基地，形成了集“教、学、做、研、推、训、产”于一体的多功能实训基地。学院建有中央财政支持的生物制药实训基地、电子信息产业技能人才培养实训基地、国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地、贵州省职业教育生物制药骨干师资培训基地和贵州省第三十五国家职业技能鉴定所、农业部农业 47103293号职业技能鉴定站等。 　　学院设有铜仁地区民族兽药研究所、铜仁地区民族医药研究所、铜仁地区民族文化研究所、铜仁地区高等职业教育研究所等研发机构。近年来，各类 课题立项169项，获省地科技进步奖、人文社科奖、教学成果奖共58项，获国家发明专利6项；发表论文1338篇，其中有513篇在中文核心期刊上发表；出版专著33部；主（参）编教材102本。 　　学院以“立德树人、以技立业、服务新农村”为办学理念，按照“与地方经济发展互动，与职业岗位需求同步”的专业建设理念，广泛调研与区域经济发展辩证思维的无缝对接，构建了“五元一体”的高职德育工作模式，形成了“校地携手、系村共建、多元结合”的办学模式，深化教育教学改革，创建了“分剂 分期、学研结合”、“分类教学，学用结合” 、“依季分类、按棚分组”等各具特色的专业人才培养模式，人才培养质量不断提高。地方产业需要，政府引导扶持，学院跟踪服务，使毕业生扎根山乡，“下得 去、留得住、用得着”。近三年，毕业生平均就业率在95%以上，返乡率80%以上。 　　学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀单位,贵州省大学生思想政治教育工作评估优秀单位,省级示范性高等职业院校建设单位,国家骨 干高职院校首批40所立项建设单位 。“植物药生产技术教学团队”是国家级教学团队，“大学生文化修养教学团队”和“植物生产技术教学团队”是省级教学团队；“园林植物识别技术课程”是国家 级精品课程。有“药用植物识别技术”、“实用园林植物识别技术”、“ 大学生文化修养”、“中医诊疗技术”等五门省级精品课程。有贵州省中兽药研发科技创新人才团队一个。 　　面向未来，不用扬鞭自奋发的铜仁职院人，必将秉承为区域经济社会发展提供智力支撑的精神属性，开创无限辉煌！       学院2011年招聘研究生方案   一、招聘对象及时间 招聘对象：应往届硕士、博士研究生招聘时间：

2011年4月-9月 二、应聘人员基本条件 1.硕士研究生年龄30周岁以下，博士研究生年龄35周岁以下；     2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康； 3.没有参加非法组织和非法活动，没有受到过刑事处罚； 4.专职辅导员岗位应为中共党员。 三、招聘岗位、人数及资格条件（见附表） 四、报名办法 应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供推荐表）、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到相关报名邮箱（邮箱地址见2011年招聘研究生岗位及条件一览表），每人仅限报1个岗位（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。 五、招聘考核办法 1.组织审查。学院组织人事处、教务处及相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出审查意见。 2.专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由教务处及相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。 3.面试。由组织人事处、教务处、专业教研室等部门人员参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。 六、签订聘用合同     考核合格后可与学院签订聘用协议，进入试用期（３个月）。试用人员在通过学院的试用以及其它方面的考核之后上报铜仁地区人事局正式录用（正规编制内）；正式录用后，与学院签订聘用合同，硕士研究生的合同期为3年，博士研究生的合同期为8年，期满后根据其表现可以续聘。 七、应聘基本条件及待遇 　　1.硕士研究生在三个月试用期的待遇为基本工资900元/月，课时费及岗位津贴另行计算；经铜仁地区人力资源与社会保障局录用后可享受讲师 待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按助教进行聘用），聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁地区以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。     2.博士研究生在三个月试用期的待遇为基本工资1000元/月，课时费及岗位津贴另行计算，经铜仁地区人力资源与社会保障局录用后，享受下列待遇：①可享 受副教授工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用）；②奖励100平方米的住房一套（全产权）；③聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁地区以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。     联系方式     联系电话：0856-5206365     传    真：0856-5206375     网    址：www.trzy. cn (铜仁职业技术学院)     E-mail：trzyrsc@163.com     地    址：贵州省铜仁市清水大道137号     邮    编：554300   铜仁职院2011年人才引进计划.xls