贵州工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员第一批方案

高放

一、学院简介：贵州工业职业技术学院创办于1958年， 2002年由原全国重点中专贵州省化工学校升格为全日制高等职业学院，校名为贵州科技工程职业学院； 2009年2月经省政府批准更名为贵州工业职业技术学院。学院位于贵州省贵阳市金阳新区，隶属于贵州省教育厅。2007年在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”等级；2009年被贵州省教育厅确定为第一批“省级示范高职学院建设单位”。学院下设有化学与材料工程分院、机械与电气工程分院、城市建设与管理分院、电子与信息工程分院、基础教学部和成教部等教学单位，涵盖化工、生物制药、机电、电气、计算机、建筑、管理、旅游等17个大类，32个高职专业。二、招聘方案：根据人事部《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院人才需求实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。（一）招聘原则 1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（二）招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘专业教师20名。具体招聘岗位及要求见《贵州工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。（三）招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。 4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 5、年龄在18周岁以上（1993年6月1日以前出生），35周岁以下（1976年6月1日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1971年6月1日以后出生）。以上日期均含当日。 6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。（四）招聘程序 1、报名时间、地点和方式：（1）现场报名：贵州工业职业技术学院组织人事处办公室。（贵阳市金阳新区长岭南路），可乘218路、74路公共汽车到达。报名时间：2011年6月20日——24日现场报名需填写《贵州工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员报名表》（附件二），提交相关材料。（2）网上报名：省外考生，可先在贵州工业职业技术学院网站：“下载专区（http://www.gzky.edu.cn:2000/rs/ ）”下载报名表,填写完毕后发送至邮箱：（rsc431@163.com ）进行网上报名，于2011年6月20日——24日前到贵州工业职业技术学院组织人事处履行正式报名手续，并领取准考证。 2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：（1）个人简历及自荐信；（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、英语过级证原件及复印件一份；（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份；（4）岗位要求有工作经历的应聘人员须提供原工作单位证明原件及复印件一份；（5）本人近期一寸正面免冠同底照片三张；（6）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。 3．报名要求：（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。（3）网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。 4．应聘人员每人交报名费￥100元。       （五）资格审查由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人事人才网上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。（六）考试第一批招聘人员由学院组织进行专业知识、综合能力考试 1、专业知识：需进行本专业课程教学试讲和实验操作演示； 2、综合能力：通过面试进行考核。以上两项测试时间、地点见准考证，学院同时在贵州人事人才网上公布、贵州工业职业技术学院网上公示； 3、总成绩计算总成绩按专业知识占60%、综合能力占40%进行统计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应试人员总成绩达不到60分以上，不能进入体检环节。专业知识成绩、综合能力成绩、总成绩在贵州人事人才网上公示。（七）体检面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以专业知识成绩高的列为体检对象。体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。     （八）考察体 检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律 以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生； 3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生； 4、现役军人； 5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 6、被开除公职的人员；  www.jiaoShiZhaoPinwang.com 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员； 8、截止2011年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员； 9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员； 10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员 11、有法律、法规规定不得聘用的人员。     （九）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由学院在贵州人事人才网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。（十）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，学院按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到学院报到。拒不报到的，取消聘用资格。三、有关说明（一）公开招聘工作人员工作在省人力资源与社会保障厅指导下进行，成立贵州工业职业技术学院招考工作领导小组。（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。（三）联系电话：4704722 4706431   
监督电话：4705505 四、未定事宜，由贵州工业职业技术学院招考工作领导小组报省人力资源与社会保障厅研究确定。 附件一：《贵州工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》 附件二：《贵州工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员报名表》