广西工商职业技术学院2011年公开招聘专业技术人员简章

简迷离

广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）以及自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发[2011]6号）的规定，经上级有关部门同意，我院面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关招聘事宜公布如下：
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开、平等、择优的原则，通过公开招聘，择优录用，确保聘用人员的素质。
二、公开招聘岗位
招聘具有大学本科以上学历的初级岗位16人，以及引进具有中级以上职称或硕士以上学位的高层次、急需紧缺专业技术人员6人。具体专业和岗位见附件。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）大学本科学历须年龄在35周岁以下；
（五）具备我院招聘岗位规定的招聘条件；
（六）有本专业实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5．按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
6．其它不符合报考资格条件的。
四、报名
按照报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示及录用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名及联系方式
1.报名时间：2011年8月22日—8月30日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。
联系人：冯老师、覃老师
联系电话：0771-3165392
联系地址：南宁市中尧路15号邮编：530003
2.报名地点：可到广西工商职业技术学院组织人事处现场报名，也可将应聘材料发至广西工商职业技术学院组织人事处电子信箱（gsxyrsc2004@126.com）。
3.报名要求：应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘人员报名登记表》（附件2），并持本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件一份）和近期同底免冠1寸照片3张，在规定的时间和指定的地点报名。应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由本人负责。
（二）资格审查
1、审查报名人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历是否符合岗位基本要求。
2、根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数，招聘16名初级岗位与应聘人数的比例不低于1:3才能开考。招聘6名初级岗位具有硕士以上学位的应聘人员，直接进入面试程序。
3、在学院网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4、资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
五、考试
（一）笔试（总分100分，60分为合格。）
1.笔试对象：本科学历应聘者必须参加笔试。
2.笔试时间及地点：笔试时间另行通知；笔试地点设在学院内，具体考场另行安排。
3.笔试科目：主要测试应试人员的综合素质和能力、招聘职位所需要的专业基础知识、管理知识和业务能力。笔试时间为120分钟。
4.成绩运用：笔试成绩合格者才能进入面试阶段，成绩不带入面试。
5.笔试组织工作：笔试工作由学院招聘领导小组组织，笔试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写、印刷，并按规定做好相关保密工作。
6．确定面试人员：经笔试后，按照笔试成绩从高分到低分排名，按每个岗位1：3的比例确定本科学历应聘者进入面试人员。笔试结束之日起五个工作日内，公布笔试成绩和进入面试人员名单在广西工商职业技术学院院内及网站人才招聘栏上。
（二）面试（总分100分，60分为合格。）
1.笔试成绩达到学院规定要求者。按照招考岗位与应聘人数1:3的比例从高分到低分的排序确定面试名单。
2.具有中级以上专业技术职务资格，或具有硕士以上学位的应聘人员，可以免笔试，直接进入面试程序。
3.对达不到面试比例的岗位，经请示自治区人力资源与社会保障行政部门同意，也可进入面试程序。
4.面试工作由学院招聘领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，由自治区粮食局、自治区人力资源与社会保障行政部门成员、学院领导和专家组成，校外专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。
5.在面试结束后，面试成绩当天通知考生本人，并将名单公布在广西工商职业技术学院院内及网站人才招聘栏上。面试的时间和地点另行通知。
（三）考核
根据面试合格成绩，按招聘职位1:1.5的比例从高分到低分的排序确定考核对象。主要从政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和适岗性评价等方面进行考察。
六、确定人选、体检、公示与聘用
（一）对经笔试、面试的考核对象，学院公开招聘人员工作领导小组根据考核工作小组的考核意见，讨论确定录用人选。
（二）体检
拟聘人员须在学院指定的县级及以上人民医院，参照公务员录用体检标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。
（三）公示和聘用
上述程序结束后将及时在广西工商职业技术学院网站人才招聘栏对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报自治区人力资源与社会保障部门备案后，按有关规定办理入编和聘用手续。
七、聘用待遇
经公开招聘，办理入编和聘用手续人员，工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。
八、加强领导，严肃纪律
1.认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
2.实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
3.监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对群众的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。
4.违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

附件1：2011年广西工商职业技术学院招聘专业技术人员计划表.doc附件2：
广西工商职业技术学院公开招聘人员报名登记表.doc





广西工商职业技术学院
二〇一一年八月二十二日