广东省中山医学院2011学年度教师招聘启事

高放

因教学、科研工作需要，拟面向院内外公开招聘中山大学中山医学院教师与科研人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向院内外公开招聘。
二、招聘岗位及学科方向
岗位： 教授、副教授、讲师。
学科方向： 人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、法医学、药理学、医学生化与分子生物学、医学遗传学、医学生理学、医学生物信息学、医学化学生物学，以及基础医学的其它相关学科方向。
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2． 学历、资历条件： 申请者应具有博士学位。
3． 专业技术职务任职经历 ：应有 5年以上副教授任职经历或具有教授/研究员职称。
4． 外语、计算机水平 ：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5． 年龄 ： 50周岁以下，身心健康。
6． 学术水平： 在应聘前 5年内，需同时具备以下工作业绩条件：
（ 1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著7篇以上，第一作者或通讯作者不少于5篇,其中应包括发表在被SCI收录学术刊物上IF≥3.0的论著2篇（至少1篇为通讯作者），或IF≥5.0的论著1篇（通讯作者）。
（ 2）具备以下条件之一：
①主持 1项国家自然科学基金重点项目或国家杰出青年基金项目；
②主持 1项国家自然科学基金面上项目或国家自然科学青年基金（不包括小额项目及主任基金），并同时具备以下条件之一：
A、主持 1项部省级（或2项厅局级）以上科研项目；
B、主持 1项国家级重点科研项目分课题，分题经费30万元以上；
C、主持 2项广东省重大科研项目的分课题（主持单位为学院以外的单位），分题经费合计30万元以上；
D、作为主要参加者（前 3名以内，以任务合同书排名为准）参加本学院教师主持的国家级或100万元以上的省重大科研项目；
E、主持 60万元以上的横向课题或国际合作项目；
F、获得国家级科研成果二等奖以上奖励者（前 3名以内），或获得部省级科研成果二等奖以上奖励者（前2名以内）。
（ 3）积极参与教学，教学工作认真负责，能用双语系统主讲1门本专业课程,教学效果优良，并完成规定的教学工作量；获得部省级教学成果二等奖以上奖励者优先（第1完成人）。
（二）应聘副教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2． 学历、资历条件： 申请者应具有博士学位。
3． 专业技术职务任职经历 ： 具有副教授 /副研究员职称，或具 有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。
4． 外语、计算机水平 ：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5． 年龄 ： 45周岁以下，身心健康。
6． 学术水平： 应聘副教授职务者，在申请前 5年内或任讲师以来，需同时具备以下工作业绩条件：
（ 1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著5篇以上，第一作者或通讯作者不少于3篇,其中应有SCI或EI论著2篇，或IF≥3.0论著1篇。
（ 2）具备以下条件之一：
①主持 1项厅级以上科研项目，并参加1项部省级以上科研项目，主持国家级科研项目者优先；
②主持 1项横向科研项目或国际合作科研项目（研究经费不少于30万元），并参加1项部省级科研项目；
③作为主要参加者（前 2名）参加2项部省级以上科研项目；
④获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前 3名），并参加1项部省级科研项目（前2名）。
（ 3）积极参与教学，教学工作认真负责，能为本科生系统讲授本专业的一门课程，教学效果优良，并完成规定的教学工作量与教学任务。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1 ． 遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2 ． 学历条件： 获得博士学位。
3 ． 专业技术职务任职经历 ：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。
4 ． 外语、计算机水平 ：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5 ． 年龄 ： 35 岁以下，身心健康。
6 ． 学术水平： 需在公开出版的学术刊物发表学术论文 2篇（第二作者以上），其中第一作者SCI论文至少1篇。
四、应聘材料
（一） 《职位申请表》 2份（需本人签名，不改变表格形式，内容较多的可添加附页，双面及单面打印各一份，并发送电子版）；
（二）毕业证书、学位证书复印件各 1份；
（三）身份证复印件 1份；
（四）科研项目证明材料 1份；
（五）近五年内（或任现职以来）公开发表的论文著作复印件 1份；
（六）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需 3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师或师资博士后职位者需2份同行专家推荐信）；
（七）另附拟送审的代表作 3篇（一式三份）；
（八） 《 中山大学教师聘任论著送审审核表 》 、 《 代表作专家评价表 》 各3份（不改变表格形式，可添加附页，双面打印，并发电子版）。
以上应聘材料寄（送）中山大学中山医学院人事工作室。有关应聘材料予以保密，恕不退还。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘材料送（寄）至中山大学中山医学院人事工作室，职位申请表及论著送审表发送至电子邮箱；
报名截止时间： 2011年10月28日（应聘讲师职位者可延至2012年3月24日）。
（二）按中山大学及中山医学院教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系地址：广州市中山二路 74号中山大学中山医学院人事工作室
邮政编码： 510089
联系人：李广君
联系电话： 020-87331483
电子邮箱： ligj@mail.sysu.edu.cn
中山大学中山医学院
二 ○一一年十月十一日