甘肃建筑职业技术学院2011年公开招聘教师实施方案

高放

为进一步加强我院师资队伍建设，深化我院人事制度改革，规范我院2011年公开招聘工作，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）、《关于做好2011年省直事业单位公开招聘人员有关工作的通知》（甘人社通[2011]90号）文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案如下：
一、指导思想
以上级文件要求为准绳，坚持德才兼备的用人标准，根据学院专业发展、学科建设需要，贯彻执行公开、公平、公正、竞争、择优的原则，依据规定程序，认真及时开展此次公开招聘工作。
二、组织机构
为保证此次公开招聘工作的有序开展，学院成立了《人才招聘委员会》，下设公开招聘办公室，并成立相应的公开招聘专项工作组。
（一）公开招聘委员会
全面负责公开招聘工作，明确公开招聘工作指导思想、工作目标和总体安排，制定公开招聘工作实施方案，对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。
主任：田树涛
副主任：马江李社生孟兰生王娟丽王继伟谢钢
成员：魏少新刘亚龙高雁晋许洁王玉平李春雨
李君宏韩建绒邱琴忠杨丽君王荣杨晶
茅燕颖李贵文候小强汤洁王荣荣魏钢
叶进博孟娜徐敏
（二）公开招聘办公室
公开招聘委员会下设办公室，具体负责公开招聘计划申报、发布公告、资格审查、发放准考证、组织考试、公布成绩、组织面试、考察、体检、确定拟聘人员、结果公示、聘用。办公室设在学院组织人事处。
办公室主任：刘亚龙（兼）
办公室副主任：高雁晋许洁李春雨李君宏
办公室成员：孟娜徐敏王荣荣
（三）公开招聘专项工作组
1.纪律检查、监督组：负责对此次公开招聘进行全过程的检查、监督。
组长：马江
副组长：王继伟
成员：许洁李艳陈彩苓刘彩霞
2.对外宣传及网页建设组:负责对此次公开招聘不同阶段的工作进行对外宣传,制作和维护相关网页。
组长：李春雨
成员：王娜赵炳科
3.考试组织组:全面负责此次公开招聘考试的各项工作。
组长：李社生
副组长：李君宏
成员：韩建绒邱琴忠杨丽君王荣杨晶茅燕颖高建兴
席攀锋王荣荣
三、招聘计划及对象
（一）招聘计划
此次公开招聘计划招收30名专业技术岗位工作人员，具体专业设置详见《公开招聘人员具体专业岗位列表》。
（二）招聘对象
此次公开招聘对象均为大学本科（学士）及以上学历（学位）毕业人员，大学本科毕业，年龄应在30岁以下（1981年7月1日以后出生）；硕士研究生毕业，年龄应在35岁以下（1976年7月1日以后出生）；博士研究生毕业，年龄应在40岁以下（1971年7月1日以后出生）。大学本科毕业生需五证齐全（毕业证、学位证、英语四级、计算机一级、普通话二级乙等及以上证书）。
四、组织实施阶级安排
（一）筹备阶段
时间：2011年8月17日—10月7日
负责部门：组织人事处
工作任务：根据学院师资队伍结构和专业建设方向，拟定招聘请示、招聘计划、招聘公告等，进行上报审批。
（二）宣传公示阶段
时间：2011年10月17日—招聘结束
负责部门：宣传部
工作任务：具体负责在学院主页醒目位置制作公开招聘相关链接，在学院组织人事处网页设置专栏，对此次公开招聘不同阶段的工作进行宣传、公示。保证招聘期间学院网络的正常运行。
（三）组织报名及资格审查阶段
时间：2011年10月8日—10月29日
负责部门：组织人事处纪检办公室
工作任务：严格按要求在网上审核报名人员资格。
（四）考前筹备阶段
时间：2011年10月17日—11月11日
负责部门：教务处相关系部
工作任务：按照招聘岗位的要求，拟定考试大纲，并以岗位的基本任职要求和岗位所需的专业知识、教学能力或技能知识统一命题。试题份数为每个专业不少于三份试卷备用，试题难度设定为专业基础知识40%，专业实践题不少于30%，拔高题15%，综合知识15%。