文科硕士成了招聘会上的"边缘人" 简历无处可投

一字千金

与本科生相比，不具备明显的专业优势，和博士生相比，学术功底又差一截，应聘时高不成低不就。昨日，在武汉科技会展中心的一场硕博双选会上，一些文科硕士生不得不面对简历无处可投的尴尬。
近日，湖北大学10届法学专业女硕士生裘枝(化名)在会场上转了一个多小时，只投出去一份简历。今年，她共参加了两场招聘会，投出的简历总数为两份。“适合我们的岗位太少了，连独立学院、民办高校也只要博士了，想进公办高校当老师，机会更小。”她说。
在双选会现场，上海政法学院、福州职业技术学院等招聘大户，虽设置了部分文科类教师岗位，但均要求博士学历，极少数对硕士学历敞开的职位，又附上副教授或中级以上职称的条件。尤其是中文、历史、法学等几类专业，博士学历成了最基本的门槛。
一名武汉部属高校文科类硕士生无奈地说，“想进高校，眼下似乎只有一条路，那就是做辅导员”。
相反，理工科类硕士生可选择的机会很多，西南石油大学、上海工程技术大学、重庆电子工程职业学院等高校提供了为数不少的理工科类教师岗位，要求也相对较为宽松，计算机、通信、自动化等多个专业只要求硕士及以上学历，重庆电子工程职业学院甚至将极少数岗位的门槛放低到了本科。
民办高校浙江树人大学基础部主任毛建明说，从该校前几年的招聘情况来看，文科类硕士的学术功底有限。而博士生则已经具备较强的研究能力，与本科、硕士生差距明显。
西南石油大学负责招聘的廖顺乾老师说，理工科研究生读研时，跟着导师做项目，是一种实战经历，实际操作能力提升很快，且理工类需求量相对较大，而本科生没有这样的优势，“这就是用人单位为什么招理工科而不招文科硕士生的主要原因”。