2011教师招聘考试笔试考情分析

高放

　　大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专业知识部分所占比例较大，占60%。有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(另外，基础知识占30%，专业知识占30%)。因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
　　(一)考试形式
　　考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。
　　(二)考试时限
　　考试时限一般为120分钟或150分钟。
　　(三)试卷题型
　　综合近几年教师招聘考试的真题可以得知，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
　　(四)命题趋势
　　纵观近年来教师招聘考试的真题，加以仔细分析，不难看出，总体呈现以下规律：
　　1.考查基础知识和基本技能
　　考试的内容注重考生对基础知识的掌握，也是作为教师最基本的知识、技能和态度价值观的考查。
　　2.考试内容纯记忆内容减少
　　考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的题型比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。
　　3.考试内容综合化
　　考试的内容除了基本的教育学、心理学和教育心理学外，还会考查新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的内容。
　　4.考生多元化
　　由于是面向社会的考试，命题兼顾应届生和往届生，师范类和非师范类考生。
　　5.更加注重对考生综合能力的考查
　　素质教育能否落实好，归根结底还是教师的素质能否达到要求，因此，近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。
　　6.紧密联系教学实际
　　从历年考题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的，并且对于同样的知识点，可能会以不同的方式反复出现。比如：“对教师职业道德规范的理解”、 “如何正确处理课堂突发事件”等。