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南京理工大学紫金学院2011~2012年度教师及实验室岗位招聘简章

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发表于 2011-11-8 11:05:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、学院概况
南京理工大学紫金学院成立于1999年,2004年经教育部批准重组改制为独立学院。学院为全日制本科,由南京理工大学与企业联合举办。学院根据国家计划实施独立招生和相对独立的教学组织管理,独立颁发学历证书。南京理工大学负责指导各专业教学计划的制定并负责教学质量的监控。
学院的教学实验基础设施齐全,图书馆、网络中心、多媒体教学等教育教学技术现代化,住宿、餐饮等后勤服务系统完善。学院按照高起点、高水平、高投入的标准建设校区,为学生学习发展、健康成长提供优良的环境条件。
学院充分依托南京理工大学的优质教育资源和办学优势,秉承发扬“诚信勤奋、求实创新”的优良校风,因材施教,严格管理,是一所办学特色鲜明、教育教学质量优良的独立学院。
二、区位环境
2003年学院从南京理工大学校内移址于南京仙林大学城,占地613亩。仙林大学城位于南京城东紫金山麓,生态环境优美,文化底蕴深厚,自然风光秀丽。现有南京大学等高校11所,以高校为中心,各项配套服务设施不断完善。于2010年5月通车的南京市地铁二号线经过市中心直达仙林大学城。学院每天有数次班车往返于仙林和南京理工大学之间,班车单程需二十分钟。
三、教学设施
经过九年的建设,学院教学设施已具规模,设备先进。现拥有教学行政用房9万平方米,实验楼3幢面积约18500平方米;多媒体教室73间,座位数12604个;语音室19间,座位数1360个;机房11个,教学用计算机台数950台。学校图书馆共19000平方米,现有图书24万余册,期刊1300多种,电子资源数据库5个,配备计算机台数达276台的电子阅览室1间。现有各类实验室34间,开出实验项目62个。
四、专业建设
学院依托南京理工大学的优质教育资源,结合社会经济发展和长三角地区对人才的需求,构建了以工为主,工、经、管、文、法多学科协调发展的专业结构体系。分为机械工程系、电子工程与光电技术系、计算机系、经济管理系、人文与社会科学系、基础教学部等5系1部,共设专业24个。24个专业中,有6个专业为南京理工大学的江苏省品牌专业,9个专业为江苏省特色专业,使得建校伊始,就站在了高起点上,为人才培养打下了坚实的基础。
五、人才培养
学院人才培养方案以“符合本科教学要求,应用特色鲜明”为原则,以“保证基础、强化实践、注重应用、突出特色”为基本要求,构建了紧密配合、有机联系的课程体系。
学院坚持本科教学的要求,重视基础课教学。以夯实基础为主旨,加强高数、外语、计算机教学,开展分层次教学,致力于培养基础扎实,知识面宽,适应能力强,具有创新意识的高素质、应用型、复合型专门人才。
六、薪酬福利
1、工资薪酬: 按照不同岗位,制定了优厚的薪资标准;
2、奖金奖励: 结合工作绩效,设立多样化的奖励奖金;
3、劳动保障: 依据社会保障,依法购置“五险一金”;
七、招聘岗位表
部门
教学及实验室岗位
专业具体要求
机械系
机械工程及自动化实验员
本科以上,实验员,计算机等级过三级优先
车辆工程教师
硕士以上,车辆CAE、车辆电子电器专业方向
车辆工程实验员
本科以上,实验员,车辆工程专业方向
工业工程教师
硕士以上,工业工程专业方向
工程项目管理教师
硕士以上,工程项目管理专业方向
土木工程实验室员
本科以上,实验员,土木工程专业方向
交通工程教师
硕士以上,城市轨道交通、公路交通专业方向
电光系
电气实验室实验员
本科以上,实验员,熟悉电机与电力电子
电子实验室实验员
本科以上,实验员,熟悉单片机
电气教师
硕士以上,电机、电力电子及智能网方向
电科教师
硕士以上,微电子、集成电路设计方向
电信教师
硕士以上,嵌入式系统、物联网方向
计算机系
计算机科学与技术教师
硕士以上,计算机大类专业
软件工程教师
硕士以上,计算机大类专业
网络工程教师
硕士以上,计算机大类专业
自动化教师
硕士以上,自动化专业方向
自动化实验员
本科以上,实验员,自动化专业方向
经管系
金融教师
硕士以上,双师型人才优先
会计学教师
硕士以上,双师型人才优先
国际经济与贸易教师
硕士以上,双师型人才优先
人文系
英语(大外)教师
硕士以上,英语专业八级以上
法学教师
硕士以上,经济法或商法方向
公共事业管理教师
硕士以上,公共事业管理专业方向
社会工作教师
硕士以上,社会工作专业方向
马克思主义理论课程教师
硕士以上,马克思主义理论专业方向
基础部
物理教师
硕士以上,物理类
物理实验员
本科以上,实验员、物理类
体育教师
硕士以上,体育专业类
八、招聘流程
1、应聘者通过EMAIL zjxyrs@yahoo.cn方式提供相关材料,联系邮箱:
2、材料经人事科初审合格者参加考核,考核分为初试和学院面试两项。
初试主要分为考核试讲,考核内容包含政治思想、学术水平、业务能力、心理健康等方面。经初试合格者参加学院面试。
3、考核合格者参加体检,体检合格由学院人事科通知签订合同,办理报到手续。考核结果通知到个人,拟录用人员在接到通知后两周内携相关材料原件到学院签约。
九、联系方式
地   址: 南京市仙林大学城文澜路89号南理工紫金学院党政办公室人事科
邮   编: 210046   联系 人: 陈老师
学院网址: http://zj.njust.edu.cn/
联系邮箱: zjxyrs@yahoo.cn
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