浙江省宁波市北仑区教育系统公开招聘2012学年编制幼儿教师公告

英伦Harsh

为加强幼儿教师队伍建设，充实街道（乡镇）幼儿园的师资力量，提高区域学前教育发展水平，根据《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）、《北仑区（开发区）招录公务员、事业编制人员工作纪律监督程序暂行规定》（仑纪发[2006]10号）和《关于印发北仑区学前教育三年提升行动计划（2011～2013年）的通知》（仑政[2011]69号）有关精神，结合北仑区2012学年幼儿教育事业规划，经研究，决定公开招聘一批事业性质幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标：事业性质幼儿教师40名。
二、招聘对象及条件
1．基本条件
（1）热爱幼儿教育事业，思想品德端正，遵纪守法，具备良好职业道德，无违纪处分及违法记录；
（2）具有国家承认的大专及以上学历；
（3）具有幼儿教师资格证（2012年应届毕业生限至2014年6月底前取得）；
（4）身体健康，符合教师所必备的身体条件；
（5）年龄在35周岁以下（1977年7月31日后出生）。
2．招聘对象（符合下列范围之一）
（1）浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学2012年全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历应届毕业生；
（2）宁波市生源的2012年全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历应届毕业生；
（3）2010年10月前已在北仑区内幼儿园任教，并至今仍在北仑区内幼儿园任教的幼儿教师（大学生实习期间不算）。
三、招聘原则
1．公开、公平、公正原则。
2．笔试、面试和考察结合原则。
3．择优录取原则。
四、录取办法
1．报名人数不足招聘人数3倍的酌情减少录用指标。
2、面试入围人员确定办法：根据应聘人员的笔试成绩，按1：2的比例确定面试名单。
3．面试形式：面试形式为说课和术课，术课包括舞蹈、绘画、弹唱等技能测试。技能测试所需用具均自备，考场只备钢琴、播放乐曲的电脑、录音机。
4．总成绩合成办法：笔试成绩、面试成绩均实行百分制，按0.5：0.5计入总分，面试成绩中说课、舞蹈、弹唱、绘画按0.2：0.1：0.1：0.1计入总分，说课成绩或术课总成绩不合格（60分以下）的不予录用。
5．体检办法：体检人数与录取岗位指标数按1：1确定。参检人员按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》参加体检。
6．本次招聘因体检不合格或其他原因不被录用的，岗位空缺指标不予递补。
五、日程安排
1．报名时间：2011年11月8日～16日（双休日除外），上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。
2．报名地点：北仑区教育局人事科（北仑区新矸街道长江路1166号行政中心B座四楼教育局404室、408室），咨询电话：0574—86781910，86781911，胡老师，贺老师。
3．资格复审：2011年11月17～18日资格复审，确定笔试人选，并在北仑教科网上公示。
4．笔试：笔试时间初定于2011年11月26日（周六），具体考试地点及时间在笔试名单公示时另行通知，笔试时需随带身份证。
5．面试名单与时间另行通知。术课和说课时请随带身份证。绘画工具、自编节目道具、伴乐等自带。
6．体检：体检人员名单及体检时间另行公告。
7．确定录用人选：2011年12月20日前区教育局根据笔试、面试结果，对拟录用人选进行考察，考察办法参照《浙江省公务员录用考察实施细则》，考察合格的报区纪委（监察局）、人社局备案后，在北仑教科网公示。
8．2011年12月底前办理签约有关手续。
六、其他事项
1．拟录用人员正式报到前，经审查个人档案，如发现有不符合录用规定的，取消录用资格。
2．拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。
3.录用的应届毕业生，实行一年试用期（见习期）。试用期（见习期）满考核不合格的不予继续聘用，人事档案转至北仑区人才交流中心。历届生则实行6个月试用期，试用期满考核不合格的不予继续聘用，人事档案转至北仑区人才交流中心。
4．录用人员需服从区教育局统一调配，一般到农村幼儿园工作，并实行五年服务期制度，服务期内不办理调动手续（本系统内部调剂除外）。
5．为确保招聘工作的公正公平，区纪委（监察局）、区人社局全程参与监督。举报投诉电话：0574-86781910，0574-96178

宁波市北仑区教育局
2011年11月2日