四川成都市金牛区事业单位2014年招聘工作人员公告

简迷离

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区现面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘范围及对象
　　二、应聘资格条件
　　（一）应聘人员应同时具备的条件：
　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
　　3.具备本公告要求的招聘条件和资格（详见成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表）；
　　4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
　　5.符合有关回避的规定。
　　1.系成都市组织选派的“一村（社区）一名大学生计划”、“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡（镇）公立卫生院大学生支医计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者；
　　2.志愿服务期满（服务期限认定截止时间为2014年11月30日）且经服务所在区（市）县项目管理部门考核合格；
　　3.截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录（聘）用。
　　（二）有下列情况之一者，不得应聘：
　　1.曾受过各类刑事处罚的；
　　2.曾被开除公职的；
　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；
　　5.有其它违反国家法律、法规行为的；
　　6.在读的非2015届应届毕业生。
　　三、招聘单位、岗位及人数（详见成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表）
　　四、报名及资格审查
　　（一）报名时间
　　1.网上报名
　　2014年11月28日00：00至12月3日24：00。
　　2.审核照片
　　2014年11月28日09：00至12月3日17：00。
　　3.资格审查
　　2014年11月28日09：00至12月4日17：00。
　　4.网上缴费
　　2014年11月28日09：00至12月4日24：00。
　　（三）报名程序
　　2.选择岗位。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。每人限报一个岗位。
　　3.资格审查。本次考试由金牛区人社局、卫生局进行网上资格审查，报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。
　　4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。
　　（四）报名要求
　　应聘人员的毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
　　应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
　　五、开考比例
　　六、考试时间、地点及成绩公布
　　本次考试按岗位分为：公共类和卫生类。
　　本次考试采用笔试、面试方式进行。应聘人员笔试成绩（含加分）和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=（笔试成绩 加分）×50% 面试成绩×50%。
　　（一）笔试。
　　笔试科目：
　　公共类：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，笔试成绩按两科成绩各占50%计算，满分为100分；
　　卫生类：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》两科，笔试成绩按两科成绩各占50%计算，满分为100分；
　　笔试时间：2014年12月13日上午（星期六）；
　　笔试地点：详见《准考证》；
　　笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）；
　　笔试成绩将于2014年12月25日在金牛政务信息网公布。
　　根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
　　缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。
　　（二）加分。
　　（三）原件核对校验及面试
　　进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定（参加笔试人数少的卫生类岗位，经研究可放宽至1∶2）。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在金牛政务信息网进行公布。
　　缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
　　逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的，不能进入下一环节，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
　　面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
　　（四）总成绩公布
　　总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛政务信息网进行公布。
　　七、体检
　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，面试成绩和总成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理）；区民兵训练基地岗位，如总成绩相同，转业退伍军人、随军家属或有人武部工作经历的人员优先；若上述条件均相同，按面试成绩排序。
　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　八、考核
　　体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　九、公示
　　考核合格者确定为拟聘人员，在金牛政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
　　十、聘用及报到
　　（一）经公示无异议的拟聘人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局办理有关手续。
　　（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。
　　（三）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
　　（四）此次招聘的工作人员，在金牛区服务最低年限不少于3年，未满规定服务年限不得调离。
　　（五）因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
　　十一、纪律和监督
　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，区监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
　　监督举报电话：028-87705731（金牛区监察局）
　　咨询电话：028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局）；028-87507505（金牛区卫生局）

　　成都市金牛区人力资源和社会保障局

　　2014年11月 19日

时时?彩|  ?注|   ?乐?城: ?